可能思考!!一日一語(第1665回)

おはようございます!
新聞折り込みの「無料体験!習字教室」に心動いた高井です。

平成30年2月24日(土曜日)

【本日のテーマ】
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 子どもは親を見て育つ

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子どもは親の姿を見て育ちます。

子どもは親しか手本がないから、

親がやっている通りにしかできないのです。


【今日の気づき】


親は子供の手本であり見本です。

親の価値観を継承して成長していきます。

価値観は判断基準ですから、

子供は親と同じような人生を選んでいるようです。



会社も然りで、社長は社員の手本であり見本です。 

社長の価値観(理念)を理解するかしないかで、

会社の業績は大きく左右されると思います。



会社で働く社員同士は違った環境で育ち

それぞれ違った価値観を育んでいますから、

共通の価値観や企業文化を醸成することが、

業績に影響を及ぼすのは言うまでもありません。



松下幸之助翁は誰もが経営の神様と言われます。

言い換えると「人づくりの神様」なのですね。

「企業は人なり」と言われるくらい

人材育成は重要ですね。



経営の勉強をすればするほど

人材育成の重要性を感じずにはいられません。

人材育成のやり方は無限にあると思います。

ただし、大事なのは「あり方」という基準が大事で、

その基準となるものが会社の体系化された理念です。



自社は何のために存在しているのか?

そのためにどのように役に立つのか?

将来どのような会社になるのか?

そのためにどのような人材を育てるのか?

どのようにそのことを社内に浸透させるか?

などなど、具体的に分かりやすく表して、

価値観の共有を目指す必要がありますね!

ようやくそのことに気づき始めました。



貴方は、価値観を共有していますか?

本日も可能思考で前向きに過ごしましょう!
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 経済活動支援業  (有)丸和パートナーズ 
 代表取締役 髙井 和弘 

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 中小企業の“経済活動の安定”と“成長・発展”に役立ち続けます。 

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