ブログネタ：スリルと安心、どっちを求める？
参加中maruseが、今の会社に勤めだした頃から、一緒に働いていた人が、
先日、退職しました。
退職なんだけど…解雇なんだよね。
タイムカードの不正、会社商品の持ち出し…等等の発覚で。
最初から、そんなことをしていた訳ではなかったけど…。
仕事に対して真面目に取り組んでたし、
能力も発揮して、重要なポジションを任されたりもしていたし。
それが、ある時、会社が、
自分の要求を全部聞いてくれるようなことがあって、
その辺りで、“何か”を勘違いし、
それでも、正面から要求（ワガママ？）をぶつけてる内は良かったけど、
ひょんなことで、内緒でやっても、「誰も気付かん？」って出来事があって、
そこからどんどんエスカレートしていったんだなぁ。
タイムカードの不正はね、
maruse、早いうちから気付いてたんよ。
極々身近な上司に相談し、その不正が、まだ「うっかり…」で済まされるうちに、
なんとか、やめてもらいたかったのになぁ。
彼女も、最初っから、平然とやってた訳ではないと思うんよ。
ドッキドキもんやったと思うけど、一回目がうまくいってしまったら、
真面目に時給を稼ぐのが、バカらしくなっちゃったのかなぁ。
不正の仕方も、だんだん大胆になり、
それに疑問を持たれたときの言い訳も、最初から考えてやってたでしょ！
そんなので、皆を納得させられると思ってたのかなぁ。
どんなことも疑ってかからなくてはならなくなり、
タイムカードを確認し、行動を監視し、
持ち出すカバンのふくらみから、「アレは会社製品３個入ってるんちゃう？」って、
maruseは刑事か探偵かぁ？(｀(エ)´)ﾉ_彡
って思い、毎日毎日、嫌やったわい！
時給で働いている同僚の方々、
従業員が多いから、
「１日１５分分ずつ、ズルしてもワカランやろ」って思ってるんちゃう？
「二つ三つ持ち出しても、ワカランやろ」って思ってるん？
んなことないでっせ！
バレテマス！(￣ー￣；
スリルの中で不正せんでも、真っ当に稼ぎましょう。
稼げる職場です。
んで、会社にも言いたい。
maruseは、すっかり、全てを「ええんかい？」って疑って見るようになってしまいました。
疑って調べたら、全然ＯＫだったってこともあります。
でも、とりあえず、疑いから入るようになってしまいました。
一つ一つは小さいことだけど、「やっぱりダメ！」ってことの方が多かったから。
んで、せっかく小さいうちに見つけてるんだから、
その場の指導だけで済ませないで、しばらくはその件を、後追いリサーチしてくれ！
ホトボリさめたら、またやってるやん！
んで、maruseが気付く前に、誰かが見つけてくれや！
maruseは、刑事や探偵じゃない…(_ _。)
いい加減、辛いです。