今日は、タウンワークに求人広告を載せて居たため、会社に面接をしに、一人の男がやってきた。
営業スタッフ希望で、3か月間試用期間中、月給16万円。となんとも言い難い給与提示だったのに、
やってきたのは32歳既婚者。 しかも持ち家。
最初は「え？」と思いましたが、世の中そんなに不景気なのかな？
と感じました・・・・
16万で食いつくかね？と、社員一同首を傾げておりました。
希望としては、20代そこそこのを希望していたのに・・・・
今の会社は平均年齢29歳。 前の会社は52歳だったため。かなりの若い会社だ。
32歳って言う歳もいい年頃なんだろうけど・・・・
履歴書を拝見すると、かなり転々としてしかも、在籍期間がすべて数ヶ月とか、1年2年・・・
まぁー営業スタッフは、難しい職種なんだろうけど・・・
その方は現段階では某企業に在籍中。しかし入社がこの4月なんだけど・・・
2～3ヶ月で嫌になっちゃうのかな・・・・？？
面接をしてても、会社の愚痴しか聞こえてこない。
ん～
面接は終了し、その方を返して、社員一同全体会議。
話し合いの結果・・・ 「不採用」
ちょいと可哀想な気もしますが・・・・
まず、第一に 建設業としての経験が全くない。
営業スタッフにしては、覇気が無い。
まず、愚痴っぽいのが、かなり痛手ですかね・・・？
今の求人広告は、年齢や性別に制限を設けない傾向になりつつあり、
年齢不問・男女不問・未経験者歓迎とか書いちゃってますが・・・
実際に面接を行うと・・・いろいろわかっちゃいますよね。
第一印象って言うのは、大事なんですね。