我が社この3年間で増えたり、減ったりしたけど。
なんだかんだで13人をkeep。
そして10月にとうとう一人増えて14人になった!
なんか、純粋にメンバーが増えた事がうれしいな。
まずはの目標の20人までまだまだだけど、少しは近づけた。
ま、前の会社の出身者なので話も早い。
感覚も同じなのでとても楽。
20人になるにあたって、全員前の会社の人たちってわけにはいかないだろうな。
新卒をとるだけの責任はまだ果たせない気もする。
なので中途メンバーをまず増やす事なんだけど、組織風土なんてのを考え出すと悩む。
とはいえ、新しい風も欲しいからインターン生ってのもありかもしれない。
お見合いみたいなものなので少しづつ少しづつ。
今期は無理だけど、来期には20人に手がとどくように頑張ろう。
この体制になってようやく3年たって、まだまだちゃんと食べられてる、とは言えないけど
商品なんかもはっきりしてきてやっと戦略に目を向けれるようになってきた。
ここからしっかり、歩き出すためには後もう一歩。
もっと根性入れてやらなあかんなぁと思う今日このごろ。
てか、こんな仕事ばっかしてていいのか?私。
ま、やっと楽しくなり始めたからいいか!
婚期はきっと逃すだろうけど。。。
なんだかんだで13人をkeep。
そして10月にとうとう一人増えて14人になった!
なんか、純粋にメンバーが増えた事がうれしいな。
まずはの目標の20人までまだまだだけど、少しは近づけた。
ま、前の会社の出身者なので話も早い。
感覚も同じなのでとても楽。
20人になるにあたって、全員前の会社の人たちってわけにはいかないだろうな。
新卒をとるだけの責任はまだ果たせない気もする。
なので中途メンバーをまず増やす事なんだけど、組織風土なんてのを考え出すと悩む。
とはいえ、新しい風も欲しいからインターン生ってのもありかもしれない。
お見合いみたいなものなので少しづつ少しづつ。
今期は無理だけど、来期には20人に手がとどくように頑張ろう。
この体制になってようやく3年たって、まだまだちゃんと食べられてる、とは言えないけど
商品なんかもはっきりしてきてやっと戦略に目を向けれるようになってきた。
ここからしっかり、歩き出すためには後もう一歩。
もっと根性入れてやらなあかんなぁと思う今日このごろ。
てか、こんな仕事ばっかしてていいのか?私。
ま、やっと楽しくなり始めたからいいか!
婚期はきっと逃すだろうけど。。。