仕事そのものの分け方というよりは、相方との接し方が最近難しい。
会社でついついプライベートと混同しそうになること。
メンバーもわかってはくれてるけど、良くないよな。と思う。反省
家では全く仕事の話しない！とかなら問題ないのだがそんなことあり得るわけもなく・・・
つい2ヶ月ほどちょっとしたいざこざが起こり・・・
「仕事で起きた事」をそのまま家に持ち込む的な。
話し合いの結果、仕事をする場所と話す内容に制限をかけた。
家で仕事をする時はちゃんと仕事部屋で（っていうてもリビングの隣なんだけどね）
家で仕事の話をするのはもちろんOK（でないと一緒にやってるメリットないし）
但し、決定事項及び指示はしない。←これをルールに追加
確認事項とか、決めてほしいこととかついつい家で報告することが多かった。
結果、これがお互い言った、言ってない、聞いた、聞いてない、とか色々とね。
どうせいろんなこと決めたって守れないので、場所と内容をシンプルにルール化。
家の中ルールは、今のところなんとなく上手く回りだしている感もある。
でもって今の悩み
当然なんだけど、今んとこ私には明快に上司はいない。
というか、社長（＝相方）が上司である
これがとても厄介
前の日にちょっと険悪なことがあったりすると、なんか言われてもイラっとしてしまったり・・・
プロとして失格よね。社会人としてもありえないよね。とわかっててもついつい
上司がいて部門方針とかはっきりしてて、自分に与えられている課題もはっきりしている！
とかだと何をどうすべきでどういうアンテナをはれば良いか。ってのはわかりやすい。
やりきれば評価もされて、ほめてももらえて、あわよくば給料もあがる
これは分かりやすい。
今はというと、社長がつぶやいたことをどこまでひらうか！ってことだったりもする。
ここにプライベートな感情がはいると会社の動くスピードも遅れるのわかってるだけに
最近の大きな悩み・・・
なんとなくスルーしちゃう時があったりするよね~~~
それは結局甘えてる自分がいるからなんだろうけど。
前職だったらどうしてた？？とか考えつつやってるつもり。
でも、間違いなくどこかで甘えが出ている気がして仕方ない。
この、仕事とプライベートの感情
綺麗に線引ける方法ないのかしら？？？
でないと、またどっかでモメる感じがするのよね。
会社でついついプライベートと混同しそうになること。
メンバーもわかってはくれてるけど、良くないよな。と思う。反省
家では全く仕事の話しない！とかなら問題ないのだがそんなことあり得るわけもなく・・・
つい2ヶ月ほどちょっとしたいざこざが起こり・・・
「仕事で起きた事」をそのまま家に持ち込む的な。
話し合いの結果、仕事をする場所と話す内容に制限をかけた。
家で仕事をする時はちゃんと仕事部屋で（っていうてもリビングの隣なんだけどね）
家で仕事の話をするのはもちろんOK（でないと一緒にやってるメリットないし）
但し、決定事項及び指示はしない。←これをルールに追加
確認事項とか、決めてほしいこととかついつい家で報告することが多かった。
結果、これがお互い言った、言ってない、聞いた、聞いてない、とか色々とね。
どうせいろんなこと決めたって守れないので、場所と内容をシンプルにルール化。
家の中ルールは、今のところなんとなく上手く回りだしている感もある。
でもって今の悩み
当然なんだけど、今んとこ私には明快に上司はいない。
というか、社長（＝相方）が上司である
これがとても厄介
前の日にちょっと険悪なことがあったりすると、なんか言われてもイラっとしてしまったり・・・
プロとして失格よね。社会人としてもありえないよね。とわかっててもついつい
上司がいて部門方針とかはっきりしてて、自分に与えられている課題もはっきりしている！
とかだと何をどうすべきでどういうアンテナをはれば良いか。ってのはわかりやすい。
やりきれば評価もされて、ほめてももらえて、あわよくば給料もあがる
これは分かりやすい。
今はというと、社長がつぶやいたことをどこまでひらうか！ってことだったりもする。
ここにプライベートな感情がはいると会社の動くスピードも遅れるのわかってるだけに
最近の大きな悩み・・・
なんとなくスルーしちゃう時があったりするよね~~~
それは結局甘えてる自分がいるからなんだろうけど。
前職だったらどうしてた？？とか考えつつやってるつもり。
でも、間違いなくどこかで甘えが出ている気がして仕方ない。
この、仕事とプライベートの感情
綺麗に線引ける方法ないのかしら？？？
でないと、またどっかでモメる感じがするのよね。