本日、朝から晩までスーパー会議デー。
現場のことは、若い人たちに任せてっと。。。
午前中の会議が終わってちょっと現場へ。
「あの作業、やっといてくれた？」「やってません」・・・おぃっ！1時間はあったはずだが、何してたんだ？
その作業を終わらせたら、他の若い人に呼ばれて「ちょっといいですか？」
「あん？？」******企業秘密作業www******「で、いいですよね？」
「こらぁ～！なにをどうすればそういう判断になるんじゃ～！やり直せ～！！」 ふぅ。
午後の会議が終わって、現場へ。
・・・新しい機械が止まってる。周囲には、うちの若い人1名と設備屋さん数名。
「どした？」？」******企業秘密作業www******「で、動かなくなっちゃいました。」
「てめぇ～！使い方も知らないくせに、手を出して邪魔するんじゃねぇ～～！！！」
動かなくしちゃったS原は、そのまま姿を消した・・・ざけんじゃねぇぞ！
で、これが片付いたらH林係長に呼ばれて、
「生産データの受信がうまくいかないんですよ～。A川さんに頼んで見てもらったんですけど～」
こらぁ～！A川～～！！ちょっと来い～～！！・・・・帰っていないじゃないかっっ！
やりっぱなしで帰るんじゃねぇ～！自分で直せなきゃ、設備屋さんに連絡するのが普通だろうが～！！
しゃ～ないから、俺が直したわ。。。
こんな調子だから、夜中だろうが休みだろうが現場は電話掛けてよこすのかなぁ・・・。
設備の修理電話を夜中に俺に貰っても「掛けるところ、間違えてない？」って言いたくなる。
ついに先日「そんな電話を夜中に貰っても、俺には直せないよ」って答えちゃったけど。
だって、1時と3時の2回ですもん。殺す気ですか？？
仕事ってのは全部指示するのと、ある程度任せるのと、どっちがいいんだろうね。
全部指示したところで、全部仕事ができるわけもないし。今の指示量でも定時内に仕事片付かないし。
任せたら、適当な判断で済まそうとするし。最後まで尻拭いしてくれないし。
工場長からは、「まるちゃんの後釜、選んでおいて」って言われてるけど、
今日の状態を見る限り・・・orz
俺もそんなに立派な仕事をしているわけではないけど。抜けるところは手を抜いてるけどね。。。
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