2015
第137回【自分の貢献度を売上ではなく粗利で考えるスタッフを育てる方法とは?】
第136回【現場からの気付きを活かせない理由って?声に出してる?】
第135回【コンサルタントに最適な人材は、社長自身。利益と成長、どちらを大事に経営しますか?】
第134回【試されている社長。感動を評価する仕組み】
第133回【 当たり前のことを当たり前にできないのは、◯◯をしないから。】
第132回【20代のスタッフの気持ちを理解する前に大切なこと】
第131回【応用力をつけるには失敗+褒めが最高の合わせ技】
第130回【扱いにくい人間、会社と取引すべきではない】
第129回【上司のおしりと具体性】