代表：

「Aさんって責任感があってしっかりしてるからリーダーに向いているよね」

本人：

「そうですか、ありがとうございます。

（本音）いや、このメンバーだったら自分がしっかりするっきゃないでしょ！！」

主観だけで伝えると

「どこを見て判断しているの？」と、かえって溝ができる起爆剤にもなりかねません。

特に、今は情報があふれています。

自分がどんな分野で活躍していくと良いのか？

ググる（　＝googleで調べたいことを探す　）をすれば、

経営者でなくても自分のタイプを簡単に診断できる。

そんな世の中です。

─┤インデックス├─・──・──・──・

【１】主観で伝えるのではなく

　　　客観的指標で伝えるという方法

【２】男脳、女脳

　　　知っていると得だらけ？！

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第107回【男性と女性、知っているようで知らない。どうやって人財を活かす？】