代表:
「Aさんって責任感があってしっかりしてるからリーダーに向いているよね」
本人:
「そうですか、ありがとうございます。
(本音)いや、このメンバーだったら自分がしっかりするっきゃないでしょ!!」
主観だけで伝えると
「どこを見て判断しているの?」と、かえって溝ができる起爆剤にもなりかねません。
特に、今は情報があふれています。
自分がどんな分野で活躍していくと良いのか?
ググる( =googleで調べたいことを探す )をすれば、
経営者でなくても自分のタイプを簡単に診断できる。
そんな世の中です。
─┤インデックス├─・──・──・──・
【1】主観で伝えるのではなく
客観的指標で伝えるという方法
【2】男脳、女脳
知っていると得だらけ?!
─・──・──・──・──・──・──・
続きはこちら↓↓
http://goo.gl/fkKdAl
いつも本当にありがとうございます!!
「人が輝く医院経営」で医院の売上最大・経費最適を支援する
医療・歯科・動物病院業界専門の経営参謀、株式会社まるです。
【経営理念】
「愛と感謝で世の中をまるくする」
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