20代は元気で体力的にも
イケイケゴーゴー!だ。
そして、
あたしのやり方、
おれのやり方ができてくる。
それが自立への一歩。
だけど自立は孤立というように、
人の意見を聞けない危険児にもなる。
人の意見を聞けなくなるとどうなるか。
孤立する。
だれも何も言えない。
だれも関わろうとしない。
自立することは成長するうえで
必要なプロセスだ。
だけど、その中で
その先の応援したくなるような魅力的なリーダーになるには、
相手を知り、その違いを間違いとすぐに切り捨てないで、
違いを受け入れる器が必要。
受け入れない人ほど惨めなものはない。
こんなことを教えて頂いた。
┤インデックス├─・──・──・──・
【1】器を大きくしたいなら、違いを受け入れ柔軟になる
─・──・──・──・──・──・──・─
いつも本当にありがとうございます!!
医療・歯科・動物病院業界専門の経営参謀、まる。
【まるの考えるブランディングとは?】
トップ(院長)の頭の中を末端の社員まで浸透させ、行動に移すこと。
ただ、多くの場合は、トップの頭はやりたいことで溢れています。
その理由は2つ。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
①頭が混乱しているから
②頭ではわかっているけど、それを伝えることが苦手だから
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
これらのストレスを解決するパートナーがまるです。
●まるのホームページ・・・今日もまるは絶好調⤴です。
●お客様の声・・・いつもありがとうございます(`・ω・´)ゞ
●相談実績・・・まるはこんなことをしているんです。
●フェイスブック・・・いいね!お待ちしております(^^)
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