第41回【見えない給与を欲する若者たち】

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

今の20代～30代の人たちにとって

給与は一時的な刺激にはなっても、

モチベーションにはなりません。

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

つまり、お金が仕事のやりがいには

つながらないのです。

私も含めてですが、

戦争中、戦後の日本と比べれば、

私達は、何でもあるのが

当たり前の家庭に育っています。

私の家は貧乏でしたが、

それでも、食うのに困った

と感じたことはありません。

そういった環境で育った

現代の若者たちは、

お金に換算できる物質的な豊かさが

幸せには直結しなくなっています。

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

【役に立っている実感】で人が動く。

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

では、今の若者達がモチベーションを上げるものはなにか？

それが

【見えない給与です】

─┤インデックス├─・──・──・──・

【１】見えない給与を欲する若者たち

　　　⇒今の20代～30代の人たちにとって

　　　給与は一時的な刺激にはなっても、

　　　モチベーションにはなりません。

　　　⇒【役に立っている実感】で人が動く。

　　　⇒会社で払える【見えない給与】とは？

【２】新しい働く意欲を創出。ゲンバ男子。

─・──・──・──・──・──・──・

http://goo.gl/HjYIvv

いつも本当にありがとうございます！！

「人が輝く医院経営」で医院の売上最大・経費最適を支援する
医療・歯科・動物病院業界専門の経営参謀、株式会社まるです。

【経営理念】
「愛と感謝で世の中をまるくする」

●まるのホームページ・・・今日もまるは絶好調⤴です。
●お客様の声・・・いつもありがとうございます(｀･ω･´)ゞ
●相談実績・・・まるはこんなことをしているんです。
●フェイスブック・・・いいね！お待ちしております(^^)