第81回【中小企業が失敗しないための人材採用のコツ Vol.5】

採用では、

この人財の【意識】レベルというのが

非常に重要なわけです。

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【会社と同じ方向に向かって

一生懸命頑張ってもらえるかどうか。】

という意識の高い人を採用すること。

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これが採用を成功させるコツです。

だから、

会社がどの方向に進んでいくのか？

という経営理念や行動指針はとても

大切になりますし、

それがそもそもなければ、

意識の高いも、低いも

測ることができないわけです。

─┤インデックス├─・──・──・──・

【１】最も問題を起こしやすい人のタイプとは？？

　　　会社の宝となるタイプとは？？

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http://goo.gl/kHw7tk

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