皆さんは、


自社の社員さんの過去を知っていますか?


 




知っているという方。


 


 


素晴らしい(^^)


 




実は、ほとんどの経営者やリーダーは、


社員さんの過去を知りません。


 


 


 


ほとんどの経営者は、


わが社はここを目指す!


わが社はこうなる!


と、【 未来 】のことばかり話します。


 




当然、それも大事です。


 




でも、それだけでは、


本当の結束力やつながりは生まれません。


 


過去を知らないと、


表面的な付き合いしかできなくなってしまいます。


 


 


そしてお互いに


違いを認め合うことはしません。


─┤インデックス├─・──・──・──・

【1】三位一体経営(指針・採用・共育)は

   人を活かす経営の柱

【2】社員の過去を知っていますか?

   過去を知ると愛と感謝が生まれる。

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