第166回【 あなたが劇的に変わると組織が変わる。魔法の４ステップ】

経営者や管理職の方とコーチング面談をしている時に

ここを改善するだけで大きく変わるな・・・

と感じる共通傾向が２つあります。





【　　人の話を最後まで黙って聞けない　　】





【　　アドバイスをしたあと、

　　　「でも」「だって」「そうはいっても」と

　　　受け入れるクッション性が無い　　　】





この２つの傾向が多く目立ちます。

─┤インデックス├─・──・──・──・

【１】あなたが劇的に変わると組織が変わる。

　　　魔法の４ステップ

─・──・──・──・──・──・──・

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