本日、働き方改革に積極的な企業様に訪問してきました。
その企業の業界は、そもそも長時間労働、低賃金が当たり前
でも、その企業は、自社のサービスの範囲を利益率の高いセグメントに絞り、利益確保
職員の多能化を図り、スキルアップによる生産性のアップと長時間労働の削減など
いろいろな取り組みで、働き方改革を実践しています。
そのような企業様を川崎市ではバックアップし、表彰する仕組みを整えております。
その企業様の狙いは、働き方改革に積極的な企業であることをアピールし、
より、優れた人材の確保につなげたいということです。
今回の川崎市の働き方改革への支援の取り組みを大いにご活用ください。
川崎市のHPを参照お願いします。