鉄は熱いうちに!
ということで、早速書いてみます。
ちなみに、テーマは整理だてられていないため、
バラバラといきますが、あしからず。
では、
vol.1のテーマ:「ベンチャー企業ですか?」
ベンチャー企業PR論といいながら、
いきなりですが、
安易に「ベンチャー」という言葉を使うことを避けましょう。
という内容です。
なぜなら、(あくまで傾向ですが・・・)
メディア関係者の間での認識は
ベンチャー=一過性の経済的ブーム
と捉えられる傾向があるからです。
その傾向は採用活動にもみてとれます。
大企業志向、安定志向。
ベンチャーは不人気。
ベンチャーの定義って何??って言いたくなります。
ですので、
新しくできた会社だから、
人数が少ないから、
チャレンジしていきたいから、
というような理由で、安易に●●系ベンチャーというのはやめましょう。
じゃあ、どうすればいいのか??
自社のことを表現する簡潔な言葉をつくりましょう。
●●な会社。
この●●を見つけることが、PRとしては一つ重要メッセージとなります。
●●が世の中にない言葉でもいいと思います。
その●●自体を広めることで、自社のことを広める活動にもつながりますし。
書き続けると、かなりのボリュームになりそうなので、
中途半端ですが、
続きはまた。
ということで、早速書いてみます。
ちなみに、テーマは整理だてられていないため、
バラバラといきますが、あしからず。
では、
vol.1のテーマ:「ベンチャー企業ですか?」
ベンチャー企業PR論といいながら、
いきなりですが、
安易に「ベンチャー」という言葉を使うことを避けましょう。
という内容です。
なぜなら、(あくまで傾向ですが・・・)
メディア関係者の間での認識は
ベンチャー=一過性の経済的ブーム
と捉えられる傾向があるからです。
その傾向は採用活動にもみてとれます。
大企業志向、安定志向。
ベンチャーは不人気。
ベンチャーの定義って何??って言いたくなります。
ですので、
新しくできた会社だから、
人数が少ないから、
チャレンジしていきたいから、
というような理由で、安易に●●系ベンチャーというのはやめましょう。
じゃあ、どうすればいいのか??
自社のことを表現する簡潔な言葉をつくりましょう。
●●な会社。
この●●を見つけることが、PRとしては一つ重要メッセージとなります。
●●が世の中にない言葉でもいいと思います。
その●●自体を広めることで、自社のことを広める活動にもつながりますし。
書き続けると、かなりのボリュームになりそうなので、
中途半端ですが、
続きはまた。