長く社会人として仕事を続けていると、自分の上司になる人もいろんな人、いろんなタイプの人がいるんだなと考えさせられます。
ただ、上司に求める事としてこれだけはちゃんとしてほしいと思う事があります。
まずは、リーダーシップ。正しい方向へ引っ張って行ってくれる強いリーダーシップが必要不可欠だと思います。
次に、意見を求めた時に納得させられるわかりやすい論理的な説明ができる事。 色々とアドバイスしてくれるけど、最終的に何を言いたいかよくわからずにスッキリしないと、なんだかまた別の人に意見を求めたくなります。
最後に愛情。やはりこれがないと部下はふてくされてしまい、この人の為に仕事をしたくないとなってしまうでしょう。
この3つを全て高いスキルとして持っている上司は少ないでしょう。まだまだ拭いきれない年功序列の社会の中で、エスカレーター式に役職がついてしまい、実力をつけぬまま難題にぶつかって心が折れてしまう事もあるでしょう。その時に、立ち上がれるだけの力も必要。
しかしそれよりももっと前に、本当の実力をつけて自らの力で昇進していきたいものです。
今の現状に甘える事なく、日々精進していこうと思います
iPhoneからの投稿
ただ、上司に求める事としてこれだけはちゃんとしてほしいと思う事があります。
まずは、リーダーシップ。正しい方向へ引っ張って行ってくれる強いリーダーシップが必要不可欠だと思います。
次に、意見を求めた時に納得させられるわかりやすい論理的な説明ができる事。 色々とアドバイスしてくれるけど、最終的に何を言いたいかよくわからずにスッキリしないと、なんだかまた別の人に意見を求めたくなります。
最後に愛情。やはりこれがないと部下はふてくされてしまい、この人の為に仕事をしたくないとなってしまうでしょう。
この3つを全て高いスキルとして持っている上司は少ないでしょう。まだまだ拭いきれない年功序列の社会の中で、エスカレーター式に役職がついてしまい、実力をつけぬまま難題にぶつかって心が折れてしまう事もあるでしょう。その時に、立ち上がれるだけの力も必要。
しかしそれよりももっと前に、本当の実力をつけて自らの力で昇進していきたいものです。
今の現状に甘える事なく、日々精進していこうと思います

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