こんばんは、かみうらです。
今日は株主総会があって疲れ果てました…
2年目と言えど、会社内では最若手なのでかなりこき使われたんですが、いくらなんでも限度がありますよね。
株主総会と言えば東電の株主総会がかなり注目されてましたが、あれじゃあ怒号が飛び交うのは当たり前ですよね。
本来経営者は責任が大きいからこそその報酬も大きいはずです。
その会社を株主から預かってる以上、利益を出せば報酬がおおきくなるのは当然。
ならば、こういう有事の場合には全力を尽くして責務を果たすのが道理でしょう。
例えば全財産を処分して、それらを補償に補填する。
それをしても人生を奪われた人のことを思えば足りないと個人的には思うのですが。
経営陣の財産を没収したうえで廃業すべきだったのです。
今でもまだ東電の役員は給料賞与をもらっている。
有事の時に責任をとる為の対価としての役員報酬が、なぜ責任とれてない今も払わなければならないのでしょうか。
その上政府は金融機関に債権放棄を求めて東電を存続させようとしている。
電力はどうしても必要ですから簡単に廃業できないですけど、これじゃちゃんちゃらおかしいですよ。
せめて国有化のような手段がとれたはず。
会見を開けば失敗の報告ばかりの会社が倒産を免れるなんて誰も納得しないですよね。
そして。
うちの会社を見てよく感じるのは、みんな人ではなく肩書きに対して敬意を払ってるなってことです。
確かに社長さんはエラい。
僕なんかをやとってくれた。
でも雇われた以上は一人の人間として、仕事を共に遂行するパートナーとして扱ってほしい。
僕の考え方ですけど、会社の全ての業務は本来一人でやらなくてはいけないんです。
でも現実にはそれが無理だから誰かにお願いして手伝ってもらう。
お願いされた僕らは給料という対価をもらってお手伝いする。
だからあくまで全社員はパートナーなんです。
もちろん人数が増えて組織として円滑に運営するには肩書きだとか敬語だとか潤滑油が必要になってきますが。
じゃあ肩書きや経歴が目下の者はぞんざいに扱っていいのか?
もちろんおかしいですよね。
どんな肩書きの経歴の浅い者でも、一人の人間として扱わなければただのクズ扱いです。
僕である必要はない。
もちろん指示されたら動きますけど、やって当然というか、慮りがまったく感じられない。
会社は人で成り立っています。
誰の人格を無視することはできないのです。
しちゃいけないんです。
自分の会社のいけない所を考えつつ、しかし少人数を活かして自分の周りから少しずつ変えていきたいと思います。
来年入ってくる後輩は滅茶苦茶可愛がります。
好きな会社とは胸をはって言えないですけど、ご縁があって今いる会社なので。
仕事に忙殺されてましたけど、ちょっとずつ気持ちが上向いてきました。
さて行き着く暇も無く第1四半期決算頑張ります。
今日は株主総会があって疲れ果てました…
2年目と言えど、会社内では最若手なのでかなりこき使われたんですが、いくらなんでも限度がありますよね。
株主総会と言えば東電の株主総会がかなり注目されてましたが、あれじゃあ怒号が飛び交うのは当たり前ですよね。
本来経営者は責任が大きいからこそその報酬も大きいはずです。
その会社を株主から預かってる以上、利益を出せば報酬がおおきくなるのは当然。
ならば、こういう有事の場合には全力を尽くして責務を果たすのが道理でしょう。
例えば全財産を処分して、それらを補償に補填する。
それをしても人生を奪われた人のことを思えば足りないと個人的には思うのですが。
経営陣の財産を没収したうえで廃業すべきだったのです。
今でもまだ東電の役員は給料賞与をもらっている。
有事の時に責任をとる為の対価としての役員報酬が、なぜ責任とれてない今も払わなければならないのでしょうか。
その上政府は金融機関に債権放棄を求めて東電を存続させようとしている。
電力はどうしても必要ですから簡単に廃業できないですけど、これじゃちゃんちゃらおかしいですよ。
せめて国有化のような手段がとれたはず。
会見を開けば失敗の報告ばかりの会社が倒産を免れるなんて誰も納得しないですよね。
そして。
うちの会社を見てよく感じるのは、みんな人ではなく肩書きに対して敬意を払ってるなってことです。
確かに社長さんはエラい。
僕なんかをやとってくれた。
でも雇われた以上は一人の人間として、仕事を共に遂行するパートナーとして扱ってほしい。
僕の考え方ですけど、会社の全ての業務は本来一人でやらなくてはいけないんです。
でも現実にはそれが無理だから誰かにお願いして手伝ってもらう。
お願いされた僕らは給料という対価をもらってお手伝いする。
だからあくまで全社員はパートナーなんです。
もちろん人数が増えて組織として円滑に運営するには肩書きだとか敬語だとか潤滑油が必要になってきますが。
じゃあ肩書きや経歴が目下の者はぞんざいに扱っていいのか?
もちろんおかしいですよね。
どんな肩書きの経歴の浅い者でも、一人の人間として扱わなければただのクズ扱いです。
僕である必要はない。
もちろん指示されたら動きますけど、やって当然というか、慮りがまったく感じられない。
会社は人で成り立っています。
誰の人格を無視することはできないのです。
しちゃいけないんです。
自分の会社のいけない所を考えつつ、しかし少人数を活かして自分の周りから少しずつ変えていきたいと思います。
来年入ってくる後輩は滅茶苦茶可愛がります。
好きな会社とは胸をはって言えないですけど、ご縁があって今いる会社なので。
仕事に忙殺されてましたけど、ちょっとずつ気持ちが上向いてきました。
さて行き着く暇も無く第1四半期決算頑張ります。