こんにちは
寒いですね
色々エピソードありすぎて
書くと莫大な量になるので
厳選して書いています
一旦12月中に内科クリニックを
退職に至るまでのストーリーを
全て書けたらなあと思ってます
本編スタート▶️
今日は院長について紹介します
院長は40代前半で、以前総合病院で
働いていた時にお世話になった先生です。
総合病院で働いていた時の院長の印象は
「優しい」「威圧的でない」
という感じで好印象でした
看護師さんならわかると思うんですけど、
本当に人としてヤバすぎない？
っていう人も一定数います
忙しすぎてそうなるのかもしれませんが
なので
◯理不尽に怒らない
◯話し方が優しい
◯内線に出て対応してくれる。
上記クリアしていたらすごくいい先生
という印象です。
院長は総合病院の中でも私の中で
1番尊敬できて優しい先生でした
なので一緒に働くお話をいただいた時に
すごく嬉しくて
今まで頑張ってきて
ほんとに良かった~
って思っていたんですね。
でもそんな感じで誘われて
クリニックで働こうと思っている看護師さん
がいたら、一度しっかり多方面からの意見も
聞いたほうがいいです
実際辞めた後に、以前総合病院で働いていた
別の医師から
「確かに知識はあるけど、人間性が欠けているからね」
と言われました
看護師から見た医師と
医師から見た医師
だと見え方も違ってくるので、
評判とかも知っておいたほうが良かったかなと
今なら思います
ちなみにやめた後で2人から
人間性が…って話を聞かされました。
私が転職を決めたのを嬉しそうに報告したので
言い出せなかったらしいです
大きい総合病院は人事は人事課が
担当しますが、クリニックだともちろん
医師も人事的なことを担うようになります。
さらに、家族経営だった場合、
人事未経験で教える人もいない中
奥様が人事権を握ったりするので、
うまく機能しません。
またやはり医師からすると自分のクリニックに
なるので、総合病院では他人の目や組織の目が
ありできなかったことも、できるようになります。
その辺りもしっかり見極めた上で
転職の判断をしたほうが
いいのかなと思います。
ちなみに、
理不尽に怒って「僕二重人格なので…」
と逃げるような場合は逃げたほうが
オススメですよ…