今月の途中からフリーではなく
クラスの専属になりまして、、
(担任がお休みになったのですが戻ってくるかも？だから担任という扱いではないのかな？)
今までやらなくて良かった書類なんかもやることになりました
書類やりますか？って聞かないで
園長から言われるまで過ごしても良かったけど
ビビりなので私から聞いてしまいました
でもせっかくの機会だし
しっかりやって経験積ませてもらいます
実は来年度から家の近くの保育園に
転職？転園？笑 することになりまして
系列も違うので全く別の園なのですが
来年度の途中に時短が終わること
再来年から長女が小学校に入学すること
3人育てるなら正社員がいいこと
保育士を続けたいなと思ったので
先月に面接を受け内定を頂きました！
保育フェアにも2つ行って
園の担当者と話が出来るのですが
家から近い園があるブースに行き
正社員で勤務時間を固定して働きたい
という希望を伝え固定時間勤務ができる
勤務体系があるのかどうかを聞きました。
話を聞いていて驚いたのが
有給がすぐに使える法人があったことです。
それと年間休日が多い法人が多く、
さらに誕生日休暇などプラスで休日が取れるところもありました。
1番すごいと思ったのは
出席停止の感染症にかかった場合、有給とは別にお休みが貰えるところもありました。
ここは有給もはいってすぐから使える所だったので
すごーーく魅力的だったのですが
片道20分以内にしたい私には少し遠かった...。
実はさっき書いた
正社員で時間固定の他に
自転車で15分以内という場所の制限もかけてたんです。
学童は学校がない日朝8時から
夜は18時から延長料金がかかり19時まで
保育園は18時から延長料金かかって20時までですが...。
出来たら出費は抑えたいし
ほぼワンオペの私にはなるべく早く帰ることが大事...。
なのですごーーーく厳しい条件でした。
ですがそれを満たす法人が2つあったんです。
なかなか有給が取れなくて
保育フェアに行ったのは7月なのに
動けたのは8月でした
来年度の求人が出始めてると転職サイトの方に言われて
慌てて見学を申し込みました。
有難いことに面接に行った2箇所に内定を頂き
徒歩10分ほどの歴史のある園にするか
徒歩5分ほどの新しめの園にするか
悩ませていただきました。
徒歩10分のところは
ママが働くのであれば自分の子どもを優先にして働いてほしい
と言ってくださるところで、本当にありがたい限りだったのですが...
立地の関係や、元々こちらの園を希望してたこともあり
徒歩5分に決めました...。
将来後悔するかも...なんて思いますが
わからないですよね
なので来年度からは新しい職場で働く予定です！！
有給も半年後になるけど
どうなることか、、、今から不安だらけです