うちの会社がブラック企業な理由
・入社時面接の際，任せていただく部門について「人はいますか？」と幹部に確認したところ「います！」とはっきり答えておきながらいざ入社したら「自分の他に一人しか」社員がいなかった。😕
しかもその一人は既に退職が決まっている人だった。なんでも以前は５人で行っていた部門だが皆人間関係に疲れ辞めて行き，結局自分も既に辞める事が決まっていると聞かされた。
・おかげで入社早々１２時間労働ほぼ毎日，休みも返上（手当一切無し）😔
・そんな状況で幹部メンバー達は業務を全て自分一人に丸投げし「我関せず」の状況であった。
・上がそれではチームは崩壊するな！と思った。
・会社全体で６０人しかいない職場であるが，私が入社した９月から１２月のわずか４ヶ月の間で７人以上のスタッフが辞めて行った。
・面接時「人はいます」と力強く答えた幹部のモラハラも皆の退職原因の一つであった。
・ある時幹部会議にて従業員満足度調査の結果が発表され，うちが全国のグループ施設の中で「最下位」だったと聞かされた。（そりゃそうだろう）
・そんな中トップ（GM）から満足度を上げるため現状の課題，問題を何でも言ってほしいと言われたため，では早速と「マウントを取るだけでは足りず，暴言を吐く幹部が一名いる」，「上席者があれでは下は皆腐る」とストレートに伝えてみると，即「反論」されたのには正直驚いた。🥲
・トップ（GM）は隠蔽が得意なタイプで，大事な書類が無くなった時は外国人のスタッフのせいにしたり，設備の不具合を周りに内緒にしろとスタッフに命じたり，そんな人間にトップが務まるわけもなく言うだけ損したと後悔した。
・さらには臭いものには蓋をし，聞きたくない話は耳を塞ぐタイプのため入社してたかだか４ヶ月の自分に確信をつかれカチンと来た様子であった。😫
・ちなみにそんな「隠蔽トップ（GM）」が決めた今年の従業員満足度アップ策が予算達成時「好きなお菓子プレゼント！」だと決まった瞬間，「俺も早く辞めよう」と決めた！😮💨