近年、若い人たちの飲み会への参加を嫌がる、という話はよく聞きます。
年上の上司とかと飲むのに、価値を見出さないのでしょう。
私の場合、会社に入った頃には上司や周りの役職者、仲間が酒の好きな人ばかりで、
ほとんど毎日誘ったり、誘われたり、奢られたりという環境もあったりましたが、
10も20も年が離れている上司や先輩方に飲み会に誘われて、嫌だったという
記憶はありません。
ある時、それがなぜか考えたことがありました。
飲み会で出た話題を、思い起こしてみました。
上司、A部長、B部長などみなさん一流国立大学や公立大学の出身でした。
建築学科、文学部、機械工学科など様々でしたが、飲んで出てくる話題は
ほとんど仕事の話ではありません。
どこかからこんなオーディオアンプやスピーカーが出たとか、どこのカメラは
いいとか悪いとか、この間行った美術館の絵はどうだったとか、読んだ本が
どうだったからとか、今度テニスをしようとか、この酒はうまいとか、
仕事の話なんてほとんどしません。
もちろん、こちらから相談をすれば、乗ってくれますが向こうからは
ありませんでした。
だから、一緒の飲み行くに行くのが嫌ではなかったんですね。
最近は、飲みに行くと、「お前の仕事ぶりはだめだ」とか、「こんなことでは
先はない」とか「出世はしない」とか、ほとんど嫌がらせの文句ばかりで、
仕事中に言えないのを、酒の勢いを借りて言っているのではないかと思うほどです。
これでは、誰も飲み会についてきません。
なので、私は飲み会に誘ったら、自分からは仕事の話はしませんし、周りの
課長連中にもそれは徹底させてました。
だから、若い人も遠慮なくわいわいがやがや話ができて、酒を美味しく楽しく
飲めるのですね。それでコミュニケーションもよくなり、お互いが理解できて
信頼して仕事ができるようになれば、いいのではないかと思います。
当時、接待費の予算は年600万円で、５割は部内のコミュニケーションのために
使っていました。経理のコントローラーはぶちぶち言っていましたが、
それで成果が上がり、給料も増え、部下のモチベーションが上がれば、600万円
なんて安いものです。
最近は、コンプライアンスとかいって厳しくするものだから、社内がギスギスして、
うまく仕事が回らなくなるのです。節度を守り、常識の範囲でやっているかぎりは
会社も文句はいわない。そういうものと思います。
（ちょっと昭和の匂いがしますが・・・）
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