自分のキャリアは、自分がデザインする！
これは当たり前のようですが、自分のキャリアをきちんとデザインしている人は
意外に多くはいません。逆に言うと自分でデザンしている人は、やはり目標に
早く近づいていますし、早く目標を達成し、そして成功しています。
最後に私が勤務していた会社でも、自分のキャリアは自分で決めてくださいと、
人事担当副社長は言っていました。
ピンと来ないかもしれませんが、キャリアプランというのは死ぬまでに
何を達成したいか、何になりたいか、または何を得たいかということです。
人によっては、好きな事をして一生を終えたい、会社でトップになりたい、
大金持ちになりたい、人を幸せにしたい、自分の会社を作って
繁盛させたいなど様々でしょう。
それは自分が決める事であり、親や上司や会社が決める事ではありません。
例えばこんな感じです。これは実際にわたしの上司だった人の
キャリアプランです。
入社後、３０歳までに自分の将来に必要なスキルを身につけ、
必要なあるいは有利になるような資格を全部取る。
その上司は、英語がビジネスには必ず必要になると思い、TOEIC満点、
英検一級を目標に掲げ実際に達成しました。
また定年後ではありますが、もともと英文科の出身という事もあり、
一時期にNHKラジオの英会話の講師もやられました。
４８歳までに社長になると決意し、実際にその年で外資系大手の社長になりました。
また並行して自分の会社を立ち上げました。定年後は自分で立ち上げた会社で
ビジネスを展開し、可能な限りそれを継続して行く予定のようです。
金を幾ら貯めると言う具体的な目標は確認していませんが、自分の子供達に
高級マンションを買い与えたと言う事は聞きました。
築き上げた財産は推して知るべしでしょう。その上司は完全に
1%の中に入っています。
ではどう自分のキャリアをデザインしたらいいのか？
次回は、いま会社で働いている貴方がデザインすべきキャリアは？
をテーマにします。
