米国系に買収された時、アメリカ式の仕事の進め方、考え方を一方的に押し付けられ、現場作業との違いに大変苦労しました。
現場を重視し、アジア式の良いところも吸収しようとする、欧州系の会社の方が長く生きることができるのかも、と最近思います。
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いつもとは限りませんが、できるだけ早く対処しようと心がけています。何かに失敗した時、まだ惨事に至ってない段階で対処することができたら、それは大惨事を避けることができる1番の方法になります。
アメリカ人が発明したものは、学ぶべきところもある良いシステムではあると思うけれど、どこでも使えるものじゃないし、いずれにせよ無敵ではない。
Make it fun 楽しくしようとすること。
仕事の中身がつまらないかなんて関係がない。私が楽しくしてしまえばいい。
アジア人は他人のことを尊重する人々。強い個人主義が存在する他の社会に比べて、集団の意識と言うものが存在する。グループの意識がアジアではとても強い。より共感力が存在するしグループ内での他人への配慮もある。