よう。
ぽろみ委員だ。
私も参加している、
こちらでは
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来年の4月から
あたらしい法律『働き方改革』が
実際にはじまるんだそうです。
↓以下引用です
働き方改革の法律の3本柱は
◆残業の上限規制
◆毎年5日間、時季を指定して有給休暇を取らないといけない
◆正規雇用労働者と非正規雇用労働者（派遣・パート・アルバイト等）の間の不合理な待遇差が禁止
です。
私は起業しているから関係ないわ、あるいは専業主婦だから関係ないわ、
という声も聞こえそうですが、パートナーが会社員だったら大いに関係ありですよね！
こんなの当たり前じゃんと思う方もいるかもしれませんが、
法律で決まった、つまり守られないと罰則があるということなので
かなりのインパクトです。
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