今日は、noteにアップした最新記事をご紹介します。
テーマは Amazonのリスキリング戦略 ― Career Choice Program。
世界最大級の雇用主であるAmazonが、倉庫スタッフに学費を補助し、ホワイトカラーや他業界へのキャリアチェンジを支援している取り組みです。
このプログラムは、単なる福利厚生ではありません。
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学費の95〜100％を補助
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ITや医療など幅広い分野が対象
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社員が転職しても学びを支援
という大胆な仕組みになっています。
記事では、実際の利用者の声や人事部の視点を交え、なぜAmazonがそこまで投資するのか、そして日本企業が学ぶべきポイントは何か。
採用・定着・人材育成に課題を抱える企業人事の方にとって、きっとヒントになる内容です。
ぜひこちらからご覧ください↓↓
◆ Amazonのリスキリング戦略 ― 倉庫スタッフをホワイトカラーへ（note記事はこちら）
「学ばせたら辞めるのではなく、学ばせないと辞めてしまう」
そんな逆説を示すAmazonの取り組みは、人材戦略を考えるうえで大きな示唆を与えてくれます。
ぜひ記事をチェックして、皆さんの会社の人材育成にも参考にしてください。