何と、2日連続でブログ更新中！(褒められた事じゃない・・・)
実は上司が昨日から出張で出ていて、仕事の負荷が凄く減った。(それでもやることは沢山あるのだけれども)
で、上司の存在が無くなって、ここぞとばかりに態度が変わるメキシコ人。
オフィスの管理職でも普段からプレッシャーの掛かる部署は変わりなくピリピリ。
で、普段から適当ーにやってる部署は遅刻するは工場内で遊んでるは規則をここぞとばかりに破ってくれて、さー大変。
昔誰かが教えてくれた働き蟻の法則を思い出した。
100匹の働き蟻がいると、その内80％位はせっせと働いて、残りは怠ける。
その内の20％の怠け蟻を取り除くと、今度は残った80％の内の80％(つまり64％だけが働き蟻で、残りの16％は怠けてしまう)
再度怠けた16％を取り除いて観察すると、64％の8割(51.2％)が良く働いて残りの12.8％は怠けるそんな話。
人間にもあてはまるのかな？なんて考えて職場の従業員を人間ウォッチング♪
あ・・・そんな事してる自分が怠け物・・・