正社員にしろ
パートにしろ
子育て中の方は
みんなだと思うけど
いくら職場に理解が
あったとしても
やっぱり
子供の体調不良で
急に休むのは悩みますよね
まだパート初めて
2ヶ月ですが
子供の体調不良で
お休みは4回目
最近は出勤が主に
なりましたが
旦那さんがテレワーク可能で
旦那の理解もあり
仕事だから
行って来なよ
と言うタイプ
テレワークで
仕事しながら子供見てるからと
まぁ子供みてたら
仕事出来ないから
結局深夜まで
仕事することになるんですが…
しかし今のところ
旦那の好意？を
（今の時代子育ては夫婦でするものだから当たり前？）
気持ちだけありがたく受け取り
仕事休んでる
古いかもだけど
あくまで稼ぎ頭は旦那
子育ては私
そう言う考えが
私の根底にはあって
だから私はパートだし
まだ幼稚園児な子供達
体調不良の時は
私が居た方が子供のためには
いいんだろうなと
現に2ヶ月前まで
専業主婦で体調不良は
対応して来たので
子供達も
お母ちゃん‼︎
普段もですが
お母ちゃん、お母ちゃん‼︎
長女ちゃんに
旦那でも良いか聞いたら
お母ちゃん‼︎
でも、わかった大丈夫
とか言うんです
そんなさ
我慢バレバレの返事されたら
行けないよね
幼稚園児にはまだ
体調不良の時に
母親が居てくれない我慢を
パートのわたしには
させられないなと
悩みに悩み
休みました
でも熱ないし
念のためのお休みだし
普通に話せてるし
とパートに行きたい自分も4割位いて
4割もなのよ
多いのよ
母親として
残酷かしらと…
今朝
熱が出てグッタリしてる
長女ちゃんをみたら
腑に落ちて理解ある職場だから
休めるんだけど
見た目が元気だと
旦那でも大丈夫かなと
思ってしまう
でもそれは
きっとまだ早い
パートだけど
積み重ねて楽しく働ける環境に
していきたい
早く仕事覚えたい
できれば扶養ギリギリまで
稼ぎたい
自分自身の欲求も強く
焦って欲張ってしまう私
それが良くない
子供優先
と気を付けながら
モヤモヤしながら
過ごしています
将来後悔のない選択をしようと
そこを判断基準にやっていきます
さて、
今日は次女ちゃんお迎えまでまで
長女ちゃんとごろごろするぞぉー
っと