男女雇用均等法が施行される以前は女性の多くはコトブキ退社を強いられるケースがポピュラーでした。キャリアは途絶え夫の扶養範囲内でパート収入を得ながら家事育児全般をこなし・・・我慢も限界!?熟年離婚に待ったをかけます!