私の会社は、コロナ前は在宅勤務不可、フレックス勤務不可でした。
コロナ禍で仕方なく
在宅勤務制度を整え、フレックス勤務もここ3年くらいで制度が整ってきました。
この3年くらいは「月の半分在宅勤務可」だったので、私は週に１〜２日くらいのペースで在宅勤務をしていました。
が、ここに来て「出社回帰」の兆しが出てきています
何故かというと、どこかの事業所の社員が
「在宅勤務をしているふりして仕事をサボっていた」ことが発覚したからです
PCのログを調べられたら仕事をしていなかったことはすぐ分かりそうですけどね
社員が多くてわざわざPCログを調べないから、バレなかったのでしょうか
どちらにしても迷惑な話です
ほとんどの社員は在宅勤務でも真面目に勤務しているだろう、とのことで、
在宅制限は特にないのですが、管理職については
「在宅だと部下の管理が出来ないだろうから、基本出社
」になりました
ショック大きい
管理職が出社していても、部下が在宅勤務だと、
結局何をしているのか分からない人は分からないのですけどね
チャットやオンライン会議でよく話す人なら何となく様子も分かるのですが
普段から大人しくてオンライン会議でも存在感が薄い人は
本当にサボっていても分からない
多分会社としては某アメリカの会社みたいに「全社員出社」に戻したいのだろうなあ
でも一度制度として在宅勤務を取り入れてしまったので今更撤回は出来ないし、「全員出社」にしたら若者が抵抗感を示しそうなので、出来ないのだと思います。
確かに「在宅勤務不可」にすると、元々若者に人気の無い我が社が益々人気無くなりそうです
という訳で今月からほぼ出社しているのですが、毎日出社って疲れますね
私は通勤時間は「自転車で20分」なので楽なのですが、「一日中会社にいる」だけで、やはり疲れる
確かに在宅よりも仕事はしやすいし、メンバーともコミュニケーションは取りやすいのですけどね。
まあ、昔は毎日出社していたのだから、そのうち慣れるでしょう。
最近は在宅の日の仕事の合間にブログを書くことが多かったのですが、今後出社ばかりになるので、益々ブログの更新頻度が減りそうです
時間あるときにブログ更新しますので、更新頻度が減ってもよろしくお願いしますm(_ _)m