柴谷講師
はまず
日本創造研究所
の紹介
今時、漢字7文字の社名は
珍しいですよね
国内社数の97％は中小企業
なんです
でも、がんばっているのに
苦しんでいる中小企業を
支援したいとの想いです
その後
各グループで
自己紹介、参加目的、リーダー決め
をした
同じ1グループの
一緒にPSV受講した
モリモリは
参加目的として
今、会社で新しい部署を
立ちあげていて
そこの統括を任され
仲間との関係をスムーズにする
ことができるのではと参加しました
我ら1グループリーダーは
出口マリン歯科衛生士
が立候補
まず柴谷講師の質問
性格って何でしょう？
グループで話し合ってみてください
環境で培われるもの
変えようと思えば変えられるもの
生まれ持った個性
などがあがった
マッキーは
自分の性格は！
って言ってるけど
それは他人からの評価の寄せ集め
と発言した
講師は
性格とは
ものの見方、考え方、感情の持ち方、
取り組みの姿勢、態度
と解説
これから、皆さんの性格
傾向を探る心理学に基づいた
テストをしてみましょう
エゴグラムです
と60問の問いかけに
直感的に答えていった
マッキーはその中のNP
が最も高く
ACが最低点だった
その分析を
特徴、どういう過去から
そのようになるか
などを
柴谷講師は
おもしろおかしく
説いていく
日創研で
柴谷講師の若手社員研修
に参加した
出口マリン歯科衛生士
や多くセミナー参加している
おたから四世、倉本さんは
いい標本になっていた
マッキーは
自分の改善できたかな
と思えていた部分が
まだやや強く出ていて驚いたが
更なる努力が必要なんだ
と思い直した
グループシェアでは
モリモリ
人って見た目と内面は違うんだ
と気づきました
以前、マリン歯科の受付していた
キクちゃん
初めは主人の目線で答えていたんですが
これはと思って
幼稚園園長の立場の時で
答えたんです
すると答える感じが変わってきて
子どもの母親としてとかでも 違う
と気づいたんです
と発表し
柴谷講師に
そのことを報告
各グループ代表がシェア発表
このようなセミナーでは
周りの方々の発表で
更に学べ、気づかされる
柴谷講師は
エゴグラムテスト
各々の要素の高低点での
長所短所を説明
その短所を静め
長所を強くする内容にも触れた
そして、
上田さんが勤務する
居酒屋てっぺん
大嶋社長
の言葉
ひとが一番変わること２つ
それは
衝撃と習慣
を紹介
変わっていく
大きなきっかけを逃さず
最初はぎこちないだろうが
習慣化して自分のものにする
ということだよな
柴谷講師の話しは
まだまだ聞きたかったが
それでも予定時間オーバーし
小村マリン歯科衛生士と共に
花束贈呈して
5時前閉会となった
柴谷講師の
参加者を引き込んでいく
話し方、人柄も
魅力的で
見習いたいところだ
マリン歯科スタッフも
積極的な姿勢で
充実していた
その後解散になり
その場で
マリン歯科スタッフは
感想気づき発表会をした
ここにも
柴谷講師、佐野さん
が付き合ってくれた
おたから四世
も参加してくれ
このように 社員みんなで
このような内容の学びをするのは
すごく意味がありますよ
と意見してくれた
マリン歯科での一緒に働いている姿と
テスト結果が違い驚く
やはり
ひとは１人で何役もこなし
その場で違う自分を演じている
ことに気づかされる
よって、
ひとが見せる一面だけ とらえて
評価判断するものではない
ということであろう
そして、
ひとは強い意志があれば
性格は変えられる
ということである
散会後、近くの中華料理店で
PSV256仲間とりょっぴー交えて
打ち上げ宴会をした
このような仲間を持てたこと
学びの機会をいただいたこと
本当にうれしい
すべてにありがとう
マッキー三世
横須賀市久里浜の歯医者はマリン歯科