30日(水)、
横須賀から参加する新入スタッフと
金沢八景で合流するつもりが乗ろうとするバスが違い
リョッピーと先に行く
9時
で 上郷で下車
マリン歯科新入スタッフ研修合宿
する
上郷 森の家
に9時半着く
６人の 新入スタッフも ほどなくして到着
ここで宿泊ミーティングするのは二回目
充実した設備で
場から
ホールや娯楽スポーツ施設
陶芸までできるし すごい
会議室に入り、準備
船井総研の3人が到着するまで
なぜ、ここでやるのか？
を着席後 まず伝えた
私たちは ここで大きく意識を変えなきゃいけない
価値観をシャッフルさせねばならない
それを、いつもの環境の
マリン歯科内で
短時間づつ細切れにして やっても
その効果は半減する
このような
森の中で 異次元空間の中で
一気に研修することで多くのものが自分の
深いところに
入ってくる
また、寝食をと共にすることによって
より仲間のことを知ることとなって
仲間を思う気持ちが強くなるはずだ
と説明
直後、船井総研
歯科部 戸澤 良親リーダーと共に学びたいと
新卒新入社員 星野 輝 ひかる氏
ネパールから帰国し入社２年目 片岡 一生 かずいち氏が到着し加わった
10時15分 ミーティングスタート
マッキーから 手短に開会宣言
続いて、戸澤リーダー
合宿趣旨について
チーム力を高める
ことであると語る
まず、研修を有益にするために船井流に説明
テーブルを囲む形で聴講するスタッフの
を
とるスピードがあがる
１０時４０分からは
新しく作成した
Marine'sCredo
をどういった経緯でどんな想いで
内容を
かきあげたか2時間かけて語った
マッキーが今の仕事や生き方の考えに
なるまでの出来事と
そこから学び 気づいたこと
それが どうクレドにつながっているかを話す
２６歳の時 右手の４本の指を切断し
ひとりの
歯科医として認められようとがむしゃらに
セミナーに行き 働いた
４
医院を経営するほどになる
それが過労でふらつき点滴受けて出勤することにもなる
しかし、大阪の
川村先生の教えを受け
歯ではなく、ひとを見るように心がける
自ら宣伝や目立つ看板をしないようにとの川村先生の
言われたことを遵守していると
患者さんが減少し
経営悪化が進む
そこで、船井総研のセミナーに復活のヒントを求めて参加
自信ある診療をしているなら
それを積極的に受けて頂けるよう発信してもいいのではと
思い直す
治療家甲子園では、
他のやってることや流行り具合を気にしていたが、
皆一緒によくなろうよという考えに驚き、これだと気づく
ランドマークエデュケーションセミナーは
目の前でおこることには意味無し
すべて自分が意味付けしている
という大きな影響を受け、
さあ まず久里浜を盛り上げよう
としたところで、東日本大震災がおきる
ここで動かずして どうすんねんと ボランティア活動に参加
ひとが立ち上がる支えになることの喜びを体感
小回りきく 小規模なボランティアチーム
大好き日本お助け歯隊を立ち上げる
加えて、鹿児島 知覧の研修で
特攻隊員の絶筆や遺品を見て、
命懸けで国を守ってくれたことに対し、
ただ生きているだけでは申し訳たたない、生き抜いてやろう
と誓った
更に、昨年亡くなったお袋の 家族への愛に応えようと決心
それらの想いがクレドに反映し、
マリン歯科という手段で自分、周りの幸せをつかんでいこう
とマッキーヒストリーから話す
そこで大切なのが行動力
できるかできないかではなく、やるかやらないか
固定観念からの脱却
幸せの芽は外部要因ではなく、自分の中にある
ことを強く伝えた
1時前から館内の食堂で
に映える山肌のみどりを見ながら
しらす丼は人気で 5人限定で我々がすべて完食
45分程の休憩後、
午後は、戸澤リーダーから
歯科界の現状の説明
この合宿のために冊子も作成 配布され驚いた
国内の業種では歯科医院数は第何位？
冊子には3位まであるけど答えが空欄だけどね
ここで、沼田さんに戸澤さんが質問
すると、
はい、35位だと思います
3位までの枠がある中での35位いいですねえ
なかなかの発言ですよ
大爆笑
1位美容院
約20万件と 
の数とほぼ同数
2位喫茶店
約10万件
3位歯科医院約７万件
で１施設当りの収益も
続けている
その中で成長し続けるためには、自分を変えていかねばならない
しかし、他人は変えられない、ならば自分が変わる
ここで、モチベーション維持が必要だ
モチベーションはテンションと違う
テンションは外部からの刺激で
し、その巾が大きい、
モチベーションは内から沸き起こるもので、巾が小さく持続しやすい
働きがいは自分で創造するもの
また、男性的性質の もっと成長したい
しっかり指導し、されたい
女性的性質の人間関係よくしたい、いい環境にいたいと和を重んじるが、
気をつかいしっかり注意できないよ
そこを使い分けし、仕事では男性的性質を、
スタッフ同士では女性的性質を出すようにする
４時 高田会計事務所の 久保田さん到着
続いて、マリン歯科朝礼改善のポイントを伝えた
マリン歯科のKMSプロジェクトは
一貫して患者さんに考えていただく内容
であれば、マリン歯科スタッフは より考えられなければならない
その考える、感じられるようになる朝礼にしていく
最後にいつまでにこうする、こうなるという
夢実現マップを明日発表すると約束して
5時散会した
マッキー三世
横須賀市久里浜の歯医者はマリン歯科