品川にある
株式会社 ソリューション
のオフィスを訪ねた
毎日行われる 名物 朝礼に参加をお願いしていた
冷夏っぽい
なかで 珍しく 早朝から 
アッチーぜー
時半 はいっている
の前まで行くと
道を手際よく 
掃き掃除
しているスタッフがいて
その姿で ここに間違いないと思った
スタッフのモチベーションアップ 元気 明るさを
重んじる企業は 掃除
の大切さを 説いてある
私も 遅ればせながら スタッフに 前の歩道を
掃いて
もらっている
私も 同じくやっていくことにした
確かに 仕事を能率よく 進めるために
上司と スタッフの仕事内容は違うのは
当たり前だが
やらなくていいというものは
上司にはないように 思える
このわけ隔てなくというものが 朝礼に見えた
まず 出迎えてくれたのが
ウェルカムボード
気遣い
が感じられるよね
すぐ 小西社長 
側近の いがぐり頭
が印象的な
前田さんに 朝礼の進行について 説明していた
だいた
そして 8時45分 朝礼がはじまった
20人程の20代 ３０代の社員の方々が サークルを
作って 私もその中に入り 
空気がしゃきっとなった
しょっぱなから
「スイッチ オン、スイッチ オン、スイッチ オン」
と こぶしを 突いて 大声で
連呼
皆さん すごい声が出る
私は 出そうとすると かすれ声
「７月３０日 木曜日の朝礼をはじめます。おはようございます。」
とつづく
一分間スピーチで 民主党マニフェストについて 語る
次に あらかじめ 用意された話について スピーチ
は ある社で 
の私的使用の対策として
台数を半分にしたが それについての ｺﾒﾝﾄ発表
あいさつを 全員で唱和
社の経営理念唱和
この内容が長いのに 皆さん 暗記している
ビックリ
マネージャー発表で
「こちらで 企画書
を用意して お客さんとこまで持ち込み
提案することが多いが 白紙状態で 相手様まで出掛け
現場で お客さんと 練りこむ。また、そこの 従業員に
インタビューして アイデアをふくらませるということを
考えたことありますか?」
と皆に 問いかけた
これも リーダーシップの発揮どころだ
アファメーション
短文をふたつ繋げて 自分の目標を 皆に叫ぶ
３０分くらいで おこなわれたが 最後に 一般参加の我々の感想
を求められ 
肩書きは それぞれあるけど ひとりひとりが
を
めざすぞという パワーが伝わりました。
と述べさせてもらった
その後も 前田さんは 私に 
時間をとって いろいろな話をしてくださった
よく こんなに 前向きな人々が集められたなあと
感心した
は 企業の2極
化 収入の２極化とか 言われるけど 人の2極化も
進んでいると 思う
ポジティブに考え どんどん視野を広げていく人と
目標を見失う いや 見つける行動をせず 内にこもっていく人
この差が 以前より 開きつつあるのではないか
以前も 書いたが 今の時代 一番 求められているのは
元気と
明るさでしょう
不景気の中 表情まで 暗いと 更に 下降してしまうし
周りのひとまで 巻き込んでしまう
皆さんの溢れんばかりの エネルギー
しっかと受け止めたよ
今度は 私の 番だぞ
も いい影響を周囲に ふりまく 気 伝えるよ 
マッキー３世