クリーニングやの 上司は 女性。
今回の あたしの
「工場はできません」 「火傷で労災申請」騒ぎで
かなりの ご不満の様子。
「工場が人出不足だから 良いように使える人材が欲しい」
と いうことなんだろうけど
要するに 「騙して」 採用して あとは
「言うこときかせちゃおう。働きたいんだから反論しないはず」
という考えの人らしい。
そんな訳で 同期採用のあたしともう一人は
未だに 「働く支店」 も 「仕事内容」 も
確定していない。
そればかりか あたしは 一ヶ月のうち
シフトは ５日間しか入れられなかった。
要するに 「いやなら辞めちゃいな」 と いうことなんだろうけど
労働基準監督署いわく これまた 労働基準に違反しているそうで。
「○○ぐらいの賃金の保証」 での採用から 理由なき大幅減は
あってはならないんだそう。
あたし達二人が宙ぶらりんなのに さらに２人採用した。
「マネージャー派予備軍」養成のため。
反論したあたしは 「完全な敵」 扱い（笑）
オンナって こわ～～い。
しかも 事務員や、取り巻き数人と
夜の１０時頃まで 従業員や工場長なんかの
「大悪口大会」 が開かれることも度々らしい。
みんな 家庭ある人なのに 暇なんだなあ・・・
たしかに 受付カウンターにきても マネージャーはそんな感じ。
その場に居ない人の悪口を いつもいつも聞かされて
うんざりしているパートさんも少なくない。
新人のあたしも マネージャーの口から
工場内受付パートの全員の悪口を聞いた。
なりたくない女性 ナンバーワン。
そして 見習いたくない上司 ナンバーワン。
友達にしたくない人間 ナンバーワン。
観察すると 本当に ツッコミどころ満載の このマネージャー。
転職すべく 求人誌を眺めつつも
相手の思い通りに辞めるのも 嫌だなという気持ちがありつつ
きちんと 制裁は 受けてもらわなきゃ、と考えつつ
バチあたって 自業自得で いつか必ずコケるところを
見たいと思う、今日この頃。
天罰って あるのかしらね。