まりものバイト先の話が出てこないぞ？
と 思っている方のために （いないか・・・）
近況などを・・。
９月２２日から来て、とのことで採用されたのに
実際は ちょっと早めの ９月１８日から さっそく 受付研修。
・・・・・のはずが・・・・・
マネージャーは 休み。
仕方がないから その日出勤のパートさんから
仕事を教えてもらうことに。
でも そのひとも 「私も分からないことが多いのよ～」
とのこと。
翌週も マネージャーは ちょこっと顔出しては
すぐに出かけてしまうので 同じ。
しかも 「明日は来て」 とか 「次は 明後日」 とか
次にいつ行ったらいいのか 当日に決まる、という
とっても 予定が立てにくい状況だったので 思い切って
「せめて ２週間ぐらいの予定が知りたい」 とお願いした。
そうしたら、なんと もう一人の新人さん（受付採用）とともに
工場研修ですわ。
しかも きっちり予定立てられてました～、１か月間まるまる 工場。
もう一人の新人さんは この業界初めてだからと 包装や整理のみ。
あたしは なぜか いきなり ワイシャツの仕上げ・・・
しかも 機械もマニュアルも違うのに
他のワイシャツ担当のおばちゃんから
他の人と同じスピードを求められ イヤミの連発・・・
持ち物も 隠されました。
なんで～～？？あたしが経験者だから 場所取られると思ったとか？
それとも 鬱憤晴らし？
そもそも当初 説明された「工場研修」の意味は
「流れを分かっていた方が 受付での対応もしやすい」 ということ。
それなのに、周りを見渡している暇もないスピードを求められて、
もう一人の新人さんは、ひたすら包装だけじゃ なんだか 不公平
って思うのは ネガティブ？
でもね マネージャーが口滑らしてたのを
聞いたんだ。
「工場研修に入ると きついから辞めていく子が多いんだよね。
だから 多めにとって 様子見るの」
試されてるのか？
あたしは 受付希望で採用された。
アイロンで火傷をしたくないから 工場はできませんって言ったはず。
それでも 「人が足りないから」 とか
「せっかく持っている技術が 勿体ないから」 という理由で
もし このまま工場配属になったら そのときは
きっぱり 辞めます。話が違うもの。
また 希望していて採用になったところを断わっちゃってるから
次から探すのは かなりの苦労だと思うけどね・・・
１０月末まで 様子見マス・・・
ホントは もっとイイ報告がしたかったんだけどね・・・