ゴールデンウィークを過ぎた頃から、大学の新入生や新入社員などに見られる「五月病」。..........≪続きを読む≫
アメーバニュース。
五月病ならぬ 六月病・・・？
そうね・・・ 自分の周りにも そういう人、いたなあ。
今のバイト先でも 工場長が その場の感情で動く人だから
あたしたちは 未だに ぴりぴりしていることが多い。
みんな 「辞めたい」 が 口癖。
このアメーバニュースの コメント欄で
「甘えるな」 っていうコメントがあったけど
それは どうなんだろう？
確かに 社会人だから もっとしっかりして欲しい とか
一般常識から 勉強し直せよ っていう人も いる。
それとは別に、
まじめに働こうと思っても
初めてのことだらけで 当惑してしまうことだって
あるんじゃないかな。
物覚えが悪い人には 頭ごなしに怒鳴るんじゃなくて
「メモ取った方が 後から復習しやすいよ」 とか
「分からないことは その場で聞くとか
ギモンは解決したほうがいいよ」 とか 声がけしてあげれば
もっと リラックスして 頭に入るんじゃないかな。
同じ間違いを 何度もする人には
「どこで間違ったのか 原因を 自分で考えないと」 と
立ち止まらせてみるとか。
もちろん 何度言っても直らない人には
キツイ対処も 時には必要かもしれないけど、
それでも
話を聞くとか 受け入れるっていう姿勢を持つ、っていう
先輩としての 気持ちの余裕を持ちたいよね。
自分たちが 新人だった頃を 思い出してさ。
「自分もいじめられたから 同じ事してやる」 っていうんじゃなくね。
ピアノもね 同じ。
ある程度進むと 必ず 行き詰まる時期がくる。
「新人さん」 だから 焦り、飽き、考えすぎ、慣れ、など
原因は いろいろ。
あたしたちは 生徒さんが分からないことを
「どう教えてみようかな」 って
自分も 勉強しながらレッスンするんだ。
生徒さんが 「もう 嫌だ～～」 ってなっても
根気よく。
時には 励まし 時には 優しく。
弾けたとき、解ったときの喜びは 自分も一緒だから。
やっぱりね、人間対人間だから
お互いに 心を開かないと 吸収していかないんだよ。
社会人に限らず
一人でも 鬱の人が 減りますように。
心の痛み あたしにもわかるから。