以前 うちのバイト先の いざこざを
ちょろっと書いたことがある。
いじめの主犯だったA子とは 話し合う機会があって
あたしは ハッキリと聞いてみた。
C子のこと、本当にいじめたいのか？って。
彼女は 意外とさっぱりとした性格だった。
いじめていた自覚はないんだけれど
きついことを言ってしまって 傷つけたかもと
反省し、C子とも、もちろん 他のパートさんたちとも
うまくやっている。
A子の手下？だったB子は そんなA子をみて 保身に入り
「A子は本気で言っていたけど あたしは冗談だった」 と
イイワケし 自分が悪くないと主張した。
工場長は そんなB子の様子をみて
「そういう態度が改善されなかったら 辞めてもらう」
と言っていたが
実際は パートさんも少なく 募集しても
なかなか良い人が 決まらない状態。
B子は 相変わらず 大好きな専務に取り入って
今まで以上に生き生きしていた。
たまりかねた、A子が ついに爆発してしまった。
「あたしをコケにして 悪者にして なにさ！」
あたしは A子の相談にも そして かつていじめられていた
C子の話も ずっと聞いてきた。
工場長が どうにかして動くまでは 聞くのが精一杯。
でも 今回 A子は 辞めてしまうことになった。
B子が「良い子」で 色んな人の悪口を言いつつも
自分だけが良い位置にいるのが 我慢できないと。
そのほかにも 会社のやり方が 合わなくなったからと。
またまたぐちゃぐちゃの バイト先。
あたしや もう一人のパートさんは
確かに年長者だけど 当事者ではない。
工場長は 唯一のオトコだし 指導出来る立場にあるけれど
彼もまた 「自分の機嫌で 当たり散らす」コドモ。
こんな上の人のところで この職場は どうなっちゃうんだろうと
不安だわ。
当たられる矛先は あたしと もう一人の年長者だし。
工場長、お願いだから もうちょっと 管理能力 身につけて。