３月に職場復帰してから、、
3月→休み一回
4月→早退一回
5月→休み三回
6月→休み一回
ってな勤怠状況でして。。。>_<
五月後半3日休ませてもらったのに、また休み。。
しかも、月初でやらないといけない事務処理が多いし、その上、私が面接した新人事務さんが入ってくる日だったのに、休むという。。。。m(__)m
同僚の方は、いつも変わらず、優しい言葉をかけてくれるんですが、、迷惑ばかりかけてしまっている事に私が耐えられなくて
申し訳ない気持ちでいっぱいでm(__)m
病児保育の登録をする事に決めました！！
病児保育の存在は知っていたのですが、預けれる時間が短い事と、ちょいと遠い事と、、何より家族の反対があったので、遠ざけてました。
（姉と母）
〇〇ちゃんが病気の時は、あんたがついてたらなあかんっ！！しんどい時はやっぱりお母ちゃんやで！
仕事なん、その次や。そうでないと、〇〇ちゃんがかわいそうやっ！！
娘が熱発して、会社に行けない時、みてほしいって相談した時に言われた言葉です。
それは、痛い位わかってるし、、勿論、私も、娘から離れるのがどれだけ辛いか(Ｔ＿Ｔ)
でも、車のローンもあるし、引っ越しした時の家電ローンもあるし、ゆくゆくは、不妊治療を開始したいし、また産休に入りたいし（休み中に給付金がでないと旦那給与だけではやっていけない）、、、社員として、続けて働くには、やはり病児保育も取り入れつつ、義母が仕事休みの時は頼りつつしていかないと、。
今日、管理部に、昨日のお休みを有給にしたいけど、残日数ありますかって尋ねたら、調べないとわかりません、、って
その場で調べられへんねや、調べてくれへんねや。。
てか、折り返しもそのあとくれませんでした。。
いよいよ、ヤバイですね
以前は親身になって、きいてくれてたのに、えらい変わりようでしたm(__)m
感じ悪すぎです。。。
病児保育は、勿論少人数制だし、感染症毎に部屋がわかれてるし、何より、入院もできる病院が併設されてるから、安心して預けられそうです^ ^
娘には、申し訳ないですが、これからは、まず病児保育にお願いして、、ダメだったら、お義母さんにお願いして、それでもダメな時は、私が休みます。
勿論、重症な時は、何より私が休みますが！
から、がんばりますよm(__)m
正社員でなんとか、しがみついていきますよ！！