メンタルが。。。。

始まりました。
本部面談。。。。

この時期になるとほんとに人間不信になりますね😖
｢気にしなければいいんだよ｣と、その一言で済む話なのですが、そうも行かないのが難しいところです。

面談後に職員がこそこそ話、それを見つけたときのモヤモヤ。。。


このもやもやが年度末まで続くのがわかっているのがつらい。。。。

なんとか早くすっきりしたいですが、難しい。。

自分自身の答もださなければ。。。

正直、異動を希望しようか悩んでます。
半分気持ちは変わってきてるが、他の気持ちが邪魔をする。。。

自分を殺して残留を希望するのか、異動を希望するか。。。。

もう少し時間がかかりそうです。。。。

来年度の進退について

そろそろ来年度の進退について考える季節になりました。

正直なところ、来年も今のところに継続でいることに悩んでいます。

今のところにいられるならいたいですが、来年度も体制が変わらないのであれば、正直、周りにはいいとは思えないのです。

今年度、初めて管理職として今の園にいますが、昨年度からの慣れというのが大きく響いているのではないかと感じるようになりました。

正直、今年度、かなり緩い環境で過ごさせてしまいました。

書類も〆切りもある程度緩くしたし、係も本来なら作らなければならないのに、年度スタートの体制を見て無理強い出来ずそのままきてしまいました。

その環境に職員がなれてきてしまっているのではないか、他の園に異動になったとき、困るのは職員です。

そうなる前に、私は来年度もここにいていいのだろうかと感じるようになりました。

私自身、慣れてる職員のもとで管理職になることができたのはかなり恵まれている環境でした。

それに甘えていたのも事実で、きちんと向き合わなければならないこともあったと思います。

でも、それもうまくすり抜けてしまっていたのではないかと.....


それともうひとつは、今年見つかった私の病気の件。

今後のことを考えると今の園では職員に負担がいくのが目に見えています。

負担がいくことがわかっている状態で残留を希望することは出来ない。

正直、今の職員達であれば私がいなくても十分運営が出来ています。

わたしでなく、他の管理職が来た方がより良くなるのではないかと思います。

ただ、それをすると毎年トップが変わることになり保護者の不信感は募るばかり。それだけは阻止したいが.....


難しい😣


どうしたらいいものか....