皆様こんにちわ
香港はすっかり春めいた
季節となりました
湿度２００％
洗濯物が乾かねえ！！！
さて
今の会社に
1月1日に辞表を
出したのですが
弊社の規則で
最終日は２ヶ月後の
3月2日
あと２週間以上も
出社せなあかんって
何の拷問よ
一旦嫌になったら
徹底的に嫌になる私
仕事するふりして
ライティングの勉強して
時間潰しているんですが
→会社が２ヶ月
会社に出ろって言うから
付き合ってやってんだよ怒
突然
人事のトップ（香港人）
が蒼白して
私のところにやってきました
旧正月中に
突然の事故で逝去した
同僚のご家族から
会社から支払われる
はずだった
ボーナスは
払ってもらえるのか
と人事のトップに
電話してきたそうです
このボーナスというのは
合併前
辞められると
業務に差し障りがあるから
会社が引き止めたい人材
マネージャー職だけに
2023年4月まで
在籍したら
ボーナス出しますよ
と約束したもの
私も対象になってましたが
会社の在り方に
我慢できず
ボーナス要らん！
辞めるーーっ！
と辞表を出したので
もらえません
いーんですよ怒
お金より
私は自分の人生の
時間の方が大事です！
しかし
元同僚のように
自分の意思で辞めたわけではない
逝去した人は
2023年4月まで在籍
していないので
法律上会社は
払わなくとも
問題はない
よって
会社はしれっと
払わない
つもりだったのだが
逝去した同僚と
ご主人はとても仲良し
だったのでしょう
ボーナスのこと
ご存知でした
いやご主人の
おっしゃること
よくわかりますよ
同僚は帰ってこないけど
それは彼女が
一生懸命働いたお金
ご遺族が
受け取って当然！
逝去した同僚は
30年も会社に貢献したのだから
会社もそれに敬意を表して
ボーナスくらい
払ってやれよーーっ！
ということで
上司に半分脅しで
交渉してみました
故人にボーナス
支給するしないは
会社の決定ですが
心配なのが
ボーナス支給を却下したら
ご主人が怒って
周りに言いふらしすんじゃ
ないでしょうか
”30年も貢献した
妻がかわいそうだ
なんてひどい会社だ”
とか
そうなったら
会社は大混乱ですよ
みんな
何で私にはボーナス無いんだと
激怒して退職届の
嵐でしょうね”
と、もう少し丁寧な
表現で申し上げたところ
ビビった上司
どバカトップマネジメント
のおっさんたちに
相談して
故人の同僚に
ボーナス支給することに
ばんざーーい
よかった〜〜〜
早速
人事のトップに
”おっさんたち折れて
払うそうですw”と
報告したら
彼女
”まりりんさん。。
このボーナス。。
そもそも
他の人事のメンバーや
経理に知られないよう
振り込むって
どないせえっちゅーのよ”
と頭抱えてました
そーだよね
対象のマネージャーが
10人くらいいるから
金額も大きい
関連スタッフに
絶対にバレるな爆
ま、
去りゆく私の
知ったこっちゃ
無いけどね〜〜