書き忘れていましたが、
そしてすでに忘れかけていますが(;^ω^A
人事面接について書こうと思います。
私の場合はとてもリラックスしたムード。
実はエージェントからも、
人事面接に行く人は内定がでたようなもの。
「おめでとう」
と、気の早いコンサル達は声をかけてくれました。
もちろん、私はそんな気にもなれず(^▽^;)
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人事面接では会社についての質問が多かったと思います。
もちろん、企業研究済み。
トップのインタビューも読んでおきました。
だから、逆に質問がしやすかったです。
これまでの一次～三次面接で、
キーワードとなっていた言葉と、
トップのキーワードを探しておいたり、
純粋に、この会社の展望について聞いてみたり。
展望とはここでは、どんな人材が求められるか。
今どんな人の動きになっているかなど、
人事面接ならではの質問でした。
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こんな感じで振り返ってみましたが、
ちょっとでもどなたかのヒントになったら嬉しいです。
