ほめる効果

「与えれば生まれ、求めれば消える」かの有名な松下幸之助さんの言葉です。
他人に何かをやってもらおうと思った時に、求めることばかりだと相手は意気消沈します。大事なのはどんな与え方をするかです。そこでほめることが一例にあげられますが、事実を元にほめてあげることが基本です。ほめかたには色々あるので少しずつブログで更新をしたいと思います。
[教訓]
事実あったことに関心を持ってほめてあげる
それが与えることにつながります

関心→興味をひかれている事柄



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今日から

今日からブログ開始を公開しました。皆様からの温かいコメントを首をながーくしてお待ちしております
読んだ？と聞かれて、は？と答えられると更新がストップします。ご注意ください





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リーダーシップマネジメント

リーダーシップとは
「正しく物事を考えること」
マネジメントとは
「物事を正しく動かすこと」

リーダーのすることのほとんどは
「物事を正しくつかむこと」
そして
「正しく意思決定をすること」
だと言われています

正しく出来ていますか？



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