現在、ナース専科という派遣会社の紹介で出会った介護施設で『お助けナース』として働いています。
去年はナースパワーだったので『応援ナース』という名称でした。
会社が変わると名称が変わりますが
トラベルナースのことです。
ドラマでやっているので名前はご存知かと思います(私はテレビを観ていませんけど💦)
産休、育休の補填とか、大量退職、施設の雇用条件だったり人間関係だったりで万年人手不足に悩んでいるなどで、募集を掛けています。
ドラマを観た人たちは急性期の病院でバリバリ働いているイメージでいわゆる『デキる人』がやる仕事だと思われていたりします。
………
が、実際はそうでもないです
勿論、施設側は即戦力を期待してますが
私のように即戦力にもならなくてもやってる人もいます。
・適応力
・ちょっとの、忍耐力(業務を覚えるまでの)
・心の病がないこと
・２週から３週間位までには仕事をある程度覚えられる(６〜７割くらい)記憶力
・困ったときに人に声をかけられる
・臨床経験が有って一通りの処置ができる
が出来たら何とかなります
今の施設は特別養護老人ホームなのですが
ここに来てから、採用する人が現場の意見を聞かないことで起きるのですが、誰でも採用してしまうのでトラベルナースじゃなくても
仕事が継続出来ない人が続いています
特別養護老人ホームって
医療機関じゃないんです
お家なんです
なので、医者が施設に居りません
何か利用者に変化があればナースが
経過を見ていくか受診するか判断しないといけません
医療機関ではないけどナースが関わるので
・おしっこの管入れる
・安全に浣腸する
・床ずれの処置
・主治医から採血を頼まれます
・施設でお亡くなりになった方のケアします
．痰を取ることもあります
最近はパソコンやタブレットを使うところも多くその操作も必要です
ざっくりとですがそういう処置をやったことない人はそもそも戦力になることなく仕事を続けられない方が多いです。
施設ごとに受け入れる利用者の対象が違うので
これからトラベルナースとして働きたいと思った方は
どんな技術が必要なのか確認したほうが安全ですね