転職熱が再燃した本日
思わず求人検索してDODAからエントリーしちゃいました！
通ったら通ったで
第3子はどうするの～？とか
長女のお受験はどうするの～？とか
イロイロ課題もありますが
本日は精神衛生的に転職活動をする必要性を感じたのです。
通る通らないではなく、出すことに意味あり！
海外視察の悪夢再び😱
今日、視察の報告会がありました。
だーれも見てくれていない資料でしたが
最後の最後に直属の上司からコメントと資料が届きました。
届いたのは夜中の2時過ぎ。
報告会は10:00から。
おまけにその上司は本日出社せず電話参加。
報告会が始まってすぐ
社長からタイトルのダメだし。
センスないとか意味わからないとか。
それ、私が書いたスライドじゃないし。
なぜこんなタイトルにしたのか？って聞かれても答えられるわけがない。
上司が入れ込んだもの、なんて言えないし。
とりあえず謝罪。
次に、ある写真を入れた理由を問われて答えられなかった私。
だって上司が入れたものだから。
これもボロクソ言っていた社長。
『なぜ入れた？黙ってないで答えろ！時間がもったいない！』
でも答えられない私。
だって本当にわからない。
考えても考えてもわからない。
答えを急かす社長。
仕方なく
『⚪⚪さんが入れたのでわかりません』
と答えると
『そうやって人のせいにするのか💢！』
『人のせいとかそういうことではなく、本当にわからないのです。すみません。』
と言うと涙が出てきてしまいました😢
ここでやっと電話の向こうの上司が説明を始めました。
あ～この人はそういう人なんだなぁ～
本日完全に信頼喪失です。
さっきのタイトルでボロクソ言われているときも知らん顔。
写真を入れた理由を詰問されているのに知らん顔。
心が折れました。
そのあともスライドのつくり方にセンスがないとか、意味がわからないとか散々。
私、ダメだしされることは嫌いじゃない。
より良いものになっていく過程ってすっごく好き。
でも今の今まで見なかったくせに、2ヵ月も経ってお粗末だとか、あり得ないとか、ズレまくりとか。
後だしジャンケンすぎでしょ💢
たたきの作成からだーれも見てくれていないんですよ。
くれたアドバイスは"文字数増やせ"
そのアドバイスでどうやって良いものになるのよ💢教えて欲しい😡
全部私のせい？
見なかった自分は責任ないの？
視察いった人たちみんなでチェックして報告するものじゃないの？
そりゃあ一人の報告では視点は偏るし、良いものなんて書けるわけない。
時間がないって言い訳するな！
っていつもご自分がおっしゃっていることですよね。だから社員はそういう言い訳は一切していません。
それなのに・・・
ご自分はいいのですね。忙しくて見れないって連呼されていましたけど。
視察の帰りの飛行機の離陸前
『今出来ているところまではよこせ。機内で見て羽田で渡すから、その先を進めておけ。12時間もあるんだから一通り終わるだろう。そのデータを羽田でよこせ』って言いましたよね？
羽田到着時『寝ちゃったよ😁爆睡！』とか平気で言ったこと、私は忘れません。
私はお約束通り、一通り終わらせてお渡ししたし、1週間以内で完成させるスケジュールを立てろって言われたからたてて、実行しましたよね？
なんかほんとーにバカバカしくなってきました。
報告書、分厚くて見るのが大変？
ふざけるなって言いたい。
視察先ごとに提出していたのに、一切見ないで溜めたのはどなたですか？
それで報告会の資料にダメだし。
今まで何やってた？
そっくりそのままお返しします。
あ～イライラ😒💢💢
でも今日は転職サイトにポチッとしたので少しはスッキリ。
あれダメこれダメ。
後だしジャンケンなら誰でも勝てる！
尊敬できる人、目指したくなる人が不在の会社に未練はない。
未練があるとすれば・・・
第３子の産休育休くらいかな。
なーんて、今の自分の担当はしっかりやらなくちゃ。いつ辞めてもいいように😃✌
