先日、昇進の話がありました。
間もなく勤務して1年。
仕事内容的にもそろそろということだったのだと思います。
ただ・・・
私はフレックスという名の時短勤務。
もちろん自宅でその分以上の作業はしていますが、管理業務は別の話。
内定発表時に一度辞退したのですが
ダイバーシティ的発言もあり
お受けしました。
その日の夜、夫にメッセージを送ると・・・
辞退するべき!
幸せな未来が描けない
辞退ができないなら潮時と考える
最初、頭の中が?でいっぱいになりました。
そこまで言われちゃうこと?
って。
子どもたちが寝てから電話で話して納得。
管理者としての心構え
ワークライフバランス
体調のこと
イロイロ言われました~
私は管理者になれるだけの余力がない。
素質もないかもしれないけど(笑)
名ばかりの管理者になんてなりたくない。
母親業も妻業も疎かになっています。
心身ともに余裕がない。
そしてここ最近の手の痺れやめまい。
頭痛からくるものの可能性が高いって診断ですが、今以上のoverworkになったら壊れちゃう。
そんな話をして・・・
そのまま上長に辞退の連絡をしました。
夫曰く
会社は私の仕事量を把握せず
体の良い役職つけて働かせるブラック企業だと。
ここ最近
同僚の退職に伴う引継ぎやら何やらで
なんとか頑張っていたものが
途切れちゃいました。。。
今すぐ辞めるとかそういうことではないけれど
自分の身体は自分で守らなくては!
そんなことを思いました。