無事断れた。

よかったぁー!!!うれしいー!!!

てかさ…私あなたにもプライドがあるだろうからさ、なるべく双方に傷が少なくなるようにしたのよ

本当は心底気持ち悪いって思ってるけど
わざわざこういうことしてる自分が嫌いだからっていったんじゃん。
あなたがそうだねって大人の対応ができるように。


なんなの?
最後に一回だけしようかって。
本当に馬鹿なの…?

わかってる?私まだ学生の年なの。
あなたと15歳もちがうの。

そのくらいの年なら例え若い女の子がよってきても、よく考えた方がいいよくらい言える余裕があっていいんじゃないの…?

それを嫌だっていってるのにしつこく誘うって、恥ずかしくないの?
あなたいつも私とか同世代の人のこと子供よばわりするくせにさ。

自分の方がよっぽど大人げないじゃん。

あなたが上から目線で話してるほかの人たちの方がよっぽど余裕があって優しいよ。

もうちょっと人から見習うべきとこ沢山あるんじゃない?

俺はこれでいいとか思ってないでちゃんと成長した方がいいよ?

あなたキッチンで一番えらい責任者なんだからさ。
上に立つ人がそんな自己中でナルシストじゃ下の人が可哀想だわ。
みんな辞めちゃうよ。
それで困るのは自分なんだけどいいわけ?
あなたプライベートだけじゃなくて仕事中もそうだもんね。

てかこんな人を責任者にする会社も会社だわ。

ちゃんと教育制度とか、責任者の育成しっかりやりなよ。

だからすぐやめる人と続ける人が両極端なんだよ。
やめる人=辛抱がない人じゃない
要領よく立ち振る舞えない不器用な人は、動き方がわからないからやめてくんだよ。
要領よく無い人が仕事ができない人じゃないよ。

違うタイプの人、どんな人でも、しっかりがんばる気がある人が働ける職場にすべきだよ。

それはお客さんのためににも必要だと思うけど。
みんなが同じタイプなら気づけないことってたくさんあるんだから。

育成ができない会社は基礎がないのと一緒だ。