昨日は面接にいってきました。
某ITベンチャーの会社でおま。
なかなかつらかったのが1対1×⑥っていう方式。時々2対1になったりならなかったり。
面接した人すべてが
を出さなければ採用はしないという激しさ。
を出さなければ採用はしないという激しさ。面接官も様々。
①代表取締役×2名
②常務執行役員
③企画営業グループマネージャー
④Webデザイナー×2名
いやぁ、ようしゃべった
会話しまくり。
会話しまくり。そういえば話した人の8割
かけてた。
かけてた。いろいろ聞かれたからいろいろ答えました。
例えば
Qどういう基準で会社を選んでいるんですか?
Qみんなもう就職活動始めてるの?
Q人生の中で価値観を変えた出来事はなにかありますか?
Qどんな仕事がしたいですか?
営業?企画?プログラミング?
営業ならどんな営業?
営業をどのようにかんがえていますか?
などなど。
う~ん

いま聞かれても回答に悩んじゃうね

答えは人それぞれだと思うのであえて書きません。
みなさん、よく考えてみてください。
他のところでも同じようなこと聞かれるんじゃないかな?
ただどこの面接受けていても思うんだけど一番大切なのは
自分自身を理解すること

つまりは自己分析しっかりやときなさいって事。
いまさらだけど(2年生はこれから。)
なぜ今の自分の人格あり、、どんな経験からそう思うのか、なにができるのか、なにができないのか?
とかね。 → 自己分析はこちら http://www.shinsotsu.net/
他にも有料ものから無料まであるからいろいろ探してみてくだしぃ

『なにがやりたいのかわからない。』
って多くの人から聞く言葉なんだけどそんなの俺だってわからないよ

生きてきて約20年、それを見つけた人ってホントに幸せなことだと思います。
でも『わからない、わからない。』って言ってるだけじゃ何にもかわらないんじゃないのかな?
わからないならわからない理由を考えてみるとかね。
おれはそういうことを面接で普通にいってるんだ。それを受け入れてくれる企業もあるからまぁいいんじゃないかな?
で就職活動続けていって何か見つけられればそれが一番いいことだと思うね。
まとめちゃうと
『わからないならわからないなりに動 け
』
』 そうしたらまた違った世界が見えるはず。
わからないからって動かない、そういうのに限って
うだうだうだうだうだうだうだうだうだうだ
うだうだうだうだうだうだうだうだうだうだ
うだうだうだうだうだうだうだうだうだうだ

言ってたりするんだよね。少しも考えないで

僕も人のこと言えないんだけどね><
まだまだこれからです

よーし、やるきでた!!!
今日はこれから研究室に行ってきます

あいにくの雨です><
明日からボードなのに大丈夫かな

