【人間か効率か】雇用形態と職責、労働力確保のモラルを問い直す[桜H26/4/23]

【人間か効率か】雇用形態と職責、労働力確保のモラルを問い直す[桜H26/4/23]

韓国で発生した旅客船の沈没事故で、乗客の命を預かる船長が「契約社員」であったという事に少なからぬ衝撃を覚える。重責が求められる職にも、不安定な雇用形態が広まっていたという事実について、我々日本人も教訓とすべきであると申し上げさせていただくと共に、労働力確保のために「外国人労働者」を迎え入れようとする論調に対し、根底には同じような価値観が潜んでいると言うことを警告させて頂きます。