一回目の産休・育休時は
会社の状況や部署の仕事状況も、
何も入手していない状況で
復帰時には、頭の中が完全にリセットされていて
パソコンの起動にも手間取るほどだった私。
今回は、その反省を活かして
先輩、後輩が作成する資料、その他社内の資料を
あれやこれやとたくさん送ってもらっています。
やっぱり、触れていないと感化されないですね。
私の仕事を
転勤や休職のたびに
引き継いでくださっている先輩は
最近、飛躍的に資料の質が上がっていて、
すごいなぁと思う。
後輩も、部署になれて余裕が出てきたらしく
明日から
私が行ってた取材先に
取材に出かけることになったらしいし。
私のお休み中に、
やっと上司が雑務から開放されて
本来の部署の仕事に取り組めるようになり
みんながスキルアップしていく感じ。
うらやましい限りです。
私は妊娠中、人員減と
部署に無関係な雑務の増加と短縮勤務の壁（本来の仕事に避ける時間の減少）、
通勤苦からくる体調不良で
出社するだけ、
毎日をこなすだけで精一杯で
資料の質の低下がひどかった・・・ので
部署が回復基調にあるなら、
こんなにうれしいことはないです。
早く復帰しないと、
私、リストラされちゃいそうで心配だわ。