最近めっきり涼しくなりました。
早いものでもう10月。１日には来年の新入社員の
内定式がありました。早い！
約1500人の応募者の中から選ばれた精鋭８名が
入社します。
突然ですが、この前、残業食にと阪急の地下で
ささっと買った、福岡県の「さかえ屋」のかぼちゃ
バタどらと、青森県の「ラグノオささき」のカスタード
ケーキ（栗）。
かびちゃバタどらが本当においしくて。
ふわふわの生地で、かぼちゃあんと、少し塩気の効いた
バターをサンド。今まで食べたことのない味。また食べたいわ....
さて、今日は今から普通に休日出勤です。
いつもより少し遅めの10時30分からで申請しましたが。
昨日は家で仕事してたけど、合間に美容院行ったり
少し自分の時間が持てました。
この一週間、恐らく今年一番のピンチでした。
毎日帰宅が24時なのはいつものことだけど、フルスピード
で、２～３の仕事を同時進行で進めても追いつかず
木・金と２日連続徹夜。
自分で選んだ仕事だし、自分で選んだ人生。好きな
仕事をできてるんだから.....と思いつつ。
実を言うと、９月はずっと、なんで同じチームの同業は
きちんと休めてるし、早めに帰ったりできてるのにわたしだけ..
.という思いがふつふつと沸いてました....
あかん、いい年して、こんな恨みがましいことを言っては
人間としてシッカクだ....だって、悪いのは同じチームのメンバー
ではない。この状況なのだ.....と悶々。
でもでも!
一昨日、別の職種から戻ってきた同僚が見るに見かねて
ほか２人のライターに声をかけてくれ、わたしの抱えてる
レギュラーをみんなで少しずつ引き取ってくれることに
なりました。う、うれしい。
４本を３人で引き取ってくれた。これ、大きい。
月曜日の朝までにやらないといけない
仕事も休み中にやるわと引き受けてくれました。
なぜ、わたしがこんな状況に陥いるようになったかというと、
春から始まったかなり大きな月刊ものを最初は交代で
やってたのですが、ある事情により一人で毎月やること
になったのです。
これだけでも大変なのに、ほかの仕事はそのまま担当。
さらに、現在、11月号、12月号、１月号の提案がすべて
同時に重なっているという。こういうことは特例で、あと少ししたら闇を抜けると思ってるのですが。
ただ、この前、すべてやり直し命令がくだりました（；；）
で、この月刊ものに時間を割かないといけないし、
というわけで、４本のレギュラーを引き取ってくれたのですが
本当に良かった。
もちろん、まだいろいろと担当の仕事は残ってますが、
かなり違います。
おかげで、昨日は美容院をキャンセルせず、在宅
ワークで済みました。ごはんもゆっくり食べられた。。。
この１週間、昼は出前を取って10分でかきこみ、夜は
残業しながら、何かつまむだけだったから。
マナガツオの煮つけに、冬瓜と穴子煮、玉ねぎの酢漬け、
おでん煮など、超和食です。
しんどかったのは、自分の仕事だけではなくて、
下の子のこともあったのです。あまりブログで内輪の事情や愚痴を出したくないのですが。少しだけm(_ _)m
とにかく、いろんな人と関わる仕事。
クライアント、印刷会社、外注先。
で、社内でも上司、先輩、同世代、後輩....と日々、
いろんな人と関わります。
まあ、人それぞれの考えや性格があるから、
考え方がうまく揃わなかったり、それぞれ相手に対して
不平不満を抱えることもあるでしょう。
でも、一番きつかったのは、まあまあいい年に
なってくると会社員が直面する問題。
下の子たちをどうまとめ、引っ張っていくか....
これに頭を悩まされました。
特に30代初めから半ばの子たち。
同世代の同僚は「世代なんかなあ」とずっと言い続け
ているけど、そういう問題なんだろうか...よくわかりません。
一人ひとりの性格の問題なのか、どうなのか。
だって、自分の仕事にすごく責任を持ってやって
くれるし、スケジューリングがきちんとしてて、手が早い
という子もいる。でも一方では、自分中心になりすぎてて
「自分勝手すぎる！」と思ってしまうことも（＾＾；
まあ、それぞれ人はいいところもあれば、欠点も
あるということです。わたしは欠点だらけかもしれないけど。。。
責任感のある子もいれば、自分の仕事に無責任というか、
何か気に入らないことがあるのか、口すっぱく進めてくれと
言っても手を付けず、もう締め切りがせまっているのに、
まったく手をつけず、もう危ないというときに、お昼に行くと
言ったまま、帰ってこないという事件があったり。
何度連絡しても「もうすぐ帰る」。で、やっと帰ってきたと
思ったら泣きだすし。会社はあと１時間で閉まるし。
翌日の朝に出さないといけないし。こっちが泣きたいわ～～。
新入社員ならわかるけど、30代半ばですよ。
しょうがないから、まわりの先輩たちが２人がかりで
深夜22時からとりかかってくれましたけど。
やる気がないなら、もうそう言って、早めにほかの
人に引き渡してくれ～。時間のロスが大きい。
これが一度じゃなくて、何度も続くと、わたしもさすがに
いい加減にしてくれ！となりますが、それを出してしまって
はいけない。
感情を抑えて、やんわりと注意をし、どうしてもできそうに
ないときは、早めにまわりの先輩に相談する
ように....で締めたのですが、わかってくれているのか。
わたしの先輩は「30代にそこまで言わないといけない
のか」と言うのですが、言わないといけない状況なんです。
ほかの子たちにも、それぞれいろいろなことがあるわけ
です。協調性がなかったり、大先輩の言うことにまったく
耳をかさず我が道を行きすぎる頑固ものとか。
でもその一方で、いろいろな人から指導を受けて
目に見えるように、成長している子もいるわけで。
そいういうのが見えると、本当にうれしいし、こちら
までモチベーションがアップします。
そういうこともつい最近ありました。
そうなると、本当にその子がかわいく思えるのです＾＾
こんな偉そうなことを言ってますけど、自分が20代、
30代だったときのことを振り返ると....やはりいろいろと
注意を受けることもあったわけで。仕事のやり方も、
今よりかなり稚拙で要領悪かっただろうし、ダメダメな
ところもいっぱい。
恐らく、先輩から見るといろいろと思うところはあった
だろうし「なんで何度言ってもわからないんやろ。」と、
いま私たちが言ってるようなことをつぶやいてたこと
でしょう。
こういうことが、会社社会ではずっとずっと、繰り返され
てきたのかな。
ただ、やっぱり昔にくらべて最近の若い人たちは
精神的に弱かったり、すぐすねてしまったりする傾向が
あるなあと思います。
私たちより上の世代って、やっぱり精神的にも体力的
にも強いし、責任感があります。若いころから。
私自身も、新入社員のころから与えられた仕事は
最後までやり抜いたし、放棄するなんて考えれない
ですなあ....
むしろ、「いっぱいいっぱいだったら、ほかの
人に助けを求めろ」「補佐のアルバイトを頼もうか」と
言われたような...。
そうなると、やっぱり同僚が言ったように
「世代なのかな」なのかもしれないし、よくわかりません。
最近の若いものは....というお決まりの文句は、もう
ずっとずっと昔から繰り返されてきたことばですし。
ただ、ひとつ言えるのは、わたしも「最近の若い子は...」
と思うような、いい年になってしまったということですな＾＾；
さあ、いろいろと吐きだしたところで、出社します。
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